Description
MISSION GENERALE
Au sein de la direction des ressources humaines de l’entreprise, vous participerez à la gestion du
personnel (environ 95 permanents et 250 saisonniers) conformément aux dispositions du droit du
travail et à la politique ressources humaines de l’entreprise. À ce titre vous pourrez intervenir sur
différents sujets :
Participation à la gestion de l’administration du personnel en fonction des besoins du service.( GTA & dossiers du personnel...)
Missions de développement RH : suivi des réembauches de saisonniers, participation aux
recrutements complémentaires, suivi des intégrations.
Suivi de la campagne des entretiens professionnels et de positionnement (participer à
l’évolution du logiciel et à l’accompagnement des managers)
Missions de communication interne : suivi du site intranet interne, participation à la création et
diffusion de contenus et flash d’information à destination des collaborateurs.
Suivi de la formation et déploiement du plan
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
Titulaire d'un niveau Bac+3 à 4 en gestion des ressources humaines ou avec une
orientation gestion et administration des entreprises.
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et appréciez de travailler en mode projet
Vous avez des qualités rédactionnelles et un esprit créatif
Esprit d’équipe et adaptabilité seront des atouts indispensables
Organisé.e, rigoureux.se, vous avez le sens du détail
Votre disponibilité, souplesse et dynamisme seront nécessaires pour s’adapter aux variations d’activités
du service (charge saisonnière).
Votre aisance relationnelle permettra d’assurer une excellente communication au sein du service,
comme avec ses clients internes
Bien entendu, discrétion et confidentialité sont nécessaires pour ce poste.
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