Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Avec plus d'un million de sièges équipant les flottes des plus grandes compagnies aériennes, Safran Seats est l'un des leaders mondiaux des sièges pour passagers, équipages d'avions et hélicoptères grâce à des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée.
Descriptif mission
Votre OBJECTIF sera de fournir des analyses, produire un reporting et participer à l'élaboration de plans d'actions en vue d'optimiser les résultats de l'entreprise.
Pour ce faire, votre QUOTIDIEN s'axera notamment autour des activités suivantes :
1. Rassembler les données comptables afin de mettre en forme les tableaux de bord pour les échéances de fin de période.
2. Assurer l'analyse de ces données, identifier les causes des dysfonctionnements ou écarts constatés, proposer des pistes d'améliorations.
3. Mettre en forme des prévisions (budgétaires ou de production, etc.).
4. Réaliser à la demande de la Direction Financière des analyses ad hoc et participer à des groupes de travail (mise en place de systèmes d'informations ou de procédures, etc.).
5. Assurer un rôle de formation directe des opérationnels lors de la mise en place de nouvelles procédures et outils.
6. Assister les Directeurs de Département dans la tenue d'un tableau de bord de direction.
7. Participer aux actions de progrès de l'équipe.
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