Quadient, acteur majeur dans le domaine des solutions de communication client, brille par son héritage de plus d'un siècle. Chez Quadient, l'innovation est notre moteur, et notre croissance commerciale découle de relations humaines authentiques, aussi bien avec nos clients qu'entre collègues. Rejoindre notre équipe, c'est plonger dans un environnement exceptionnel où les opportunités de développement professionnel sont aussi vastes que stimulantes. Passionné par la fiscalité, vous validez la mise en place de l'entreprise d'un point de vue fiscal au sein d’une équipe fiscalité pluridisciplinaire dans un environnement international.
Votre quotidien
# Collecter, contrôler et analyser les données issues du reporting comptable et fiscal des entités du périmètre ;
# Participer aux retraitements de l’intégration fiscale et aux validations des données du CBCR et du reporting 209B ;
# Préparer et faire des formations, de façon pédagogique et pratique, auprès des acteurs concernés des nouveaux développements fiscaux et des évolutions ayant un impact sur leur activité (réalisation de formations ou de notes d’informations).
# Accompagner la comptabilité lors des contrôles fiscaux (préparation des interventions, défense des opérations faisant l’objet de contestations) et rédiger les réponses aux notifications, et, le cas échéant, les requêtes et mémoires devant les Tribunaux Administratifs essentiellement.
Formation supérieure en droit et ou en fiscalité ;
Capacité à travailler sur des projets multidisciplinaires et multiculturels.
Expérience avec les méthodologies Agile.
Anglais : niveau C1
Récompenses et avantages
Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré.
Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7.
Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage.
Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale.
Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment le sexe, la race, l’origine ethnique, la religion ou croyance, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut marital, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, le statut de citoyen, le statut d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée.
*Aux États-Unis, cela inclut d’être un employeur d’action positive.
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