Stage de fin d'études - ingénieur / ingénieure ferroviaire

Description De L'entreprise

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Description Du Poste

Au sein du Département Transports Ferroviaires (TRF), rattaché à la Business Unit Mobilités & Infrastructure (BU M&I), le stagiaire aura à intervenir sur 2 aspects de l’activité d’un ingénieur ferroviaire :

1. Participation Opérationnelle

Intervention sur un ou plusieurs projets de l’équipe, dans l’un des 3 premiers départements parmi les 4 de la branche TRF, en accompagnement du responsable et des ingénieurs qui lui sont rattachés :
1. Département Voie, Tracé et Infra linéaire (VTI)
2. Département Caténaire / LAC / PAC (CLP)
3. Département signalisation (SIG)
4. Département Coordination et Suivi Travaux (CVT)

2. Élaboration D’un Outil

Dans une approche moins opérationnelle et davantage liée à la chefferie de projet, l’élaboration d’un outil répondant à différents besoins, à différentes temporalités :
1. Pendant la réalisation des phases études et réalisation : Apporter un support aux besoins en termes de suivi de projet (pilotage) et de gestion contractuelle.
2. A l’issue des projets : Permettant de formaliser des retours sur expérience dans un format communicable en interne ou auprès des clients.

L’objectif est de créer un outil orienté sur les besoins du domaine ferroviaire, mais pouvant idéalement être facilement adapté / décliné aux autres secteurs d’activité du groupe.

Missions Détaillées Du Stage

Le stage comporte une partie opérationnelle (participation aux projets de l’équipe, avec un accompagnement soutenu), et une partie élaboration d’outil, plus en autonomie mais avec encadrement du Département Développement (création d’un outil REX projet, avec le recours à différents médias, tels que la création d’un diagramme temps-temps, etc.)

Dans le cadre des projets, le stagiaire participera aux réunions d’études avec l’équipe, les partenaires et les services instructeurs le cas échéant, ainsi qu’à l’élaboration des pièces techniques des dossiers d'étude.

Pour la mission d’élaboration de l’outil REX, il bénéficiera d’un accompagnement direct par les membres du département Développement, en one to one.

Qualifications

Vous préparez une formation spécialisée en ingénierie ferroviaire, vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances et compétences en études ou maîtrise d’œuvre, dans le domaine des transports.

Votre capacité à écouter et à communiquer avec l’équipe, votre créativité et votre appétence à convaincre, ainsi qu’une grande curiosité et l’envie d’apprendre seront vos atouts pour réussir.

Compétences Professionnelles

Connaissances en installations ferroviaires.

Compétences Informatiques

Pack Office, Autocad. La connaissance de la pratique des macros sur Excel est un plus.

Informations supplémentaires

Nous Vous Offrons
1. Une gratificaion de stage de 1400€ bruts mensuels
2. Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia
3. Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
4. Des experts métiers pour vous accompagner sur des projets variés, de différentes tailles
5. Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre stage

Notre Process De Recrutement

1. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé.
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. #J-18808-Ljbffr