Chargé de programmation évènementielle et des jeunes adultes (f/h)

Cadre d'emplois des assistants de conservation du patrimoine

Catégorie B - filière culturelle

Pôle Ville Éducative, culturelle et solidaire - Département Musées, valorisation du patrimoine et mémoire

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Référence d'annonce VDN 25-07

Date limite de candidature 22/02/2025

Assurer la programmation événementielle

Développer le public des jeunes adultes

Référent « médiation » dans le cadre des expositions temporaires

Élaborer et/ou mettre en œuvre des partenariats

Contribuer aux réflexions stratégiques et à l’évaluation

Animer l’équipe de médiateurs

Chef de projet de médiation culturelle, chargé de la valorisation des collections et des expositions temporaires de Nancy-Musées, à destination des jeunes adultes, notamment des étudiants.

Assurer la programmation événementielle

Dans le cadre des saisons culturelles biannuelles (2 par an)

 Assurer la programmation des événements nationaux et locaux (Nuit des musées, Week-end de l’Art nouveau, Journées européennes du patrimoine, nocturnes étudiantes Museum Trip et Fédélor, soirée Halloween, soirée Relax, journée Familles, contribution aux Rencontres Urbaines de Nancy)

 Assurer la programmation d’un événement ou d’une soirée dans le cadre des expositions temporaires

 Rédiger les contenus de présentation de cette offre à destination de l’agenda culturel et sélectionner les visuels de communication

 Coordonner la logistique de ces événements, en lien avec l’administration générale, les médiateurs culturels, les chargés de médiation et de communication, les équipes techniques, les équipes d'accueil et de surveillance

Développer le public des jeunes adultes

En lien avec les établissements d’enseignement supérieur et les partenaires associatifs de l’agglomération

 Concevoir et mettre en œuvre une programmation culturelle spécifique aux jeunes adultes, en particulier les étudiants (nocturnes étudiantes, soirées thématiques…)

 Représenter les musées de Nancy lors des temps forts de la vie étudiante nancéienne

 Assurer une veille dans les domaines de la médiation et de la communication à destination de ce public

Référent « médiation » dans le cadre des expositions temporaires

En mode projet (1 à 2 fois par an, répartition faite par le responsable du service)

 Préparer en amont les contenus de médiation, en lien avec le commissaire de l’exposition ; s’assurer de la bonne prise en compte des publics dans les projets

 Assurer la bonne transmission des informations et la coordination du département des publics avec le commissariat d’exposition (conservation, régie, documentation, logistique, communication, administration)

 Assurer le suivi budgétaire, en lien avec le responsable du service

 Définir et mettre en œuvre une programmation spécifique à l’exposition (conférences, visites adultes)

 Rédiger le document d’aide à la visite tous publics

Élaborer et/ou mettre en œuvre des partenariats

 Avec l’Université de Lorraine, avec les établissements d’enseignement supérieur de l’agglomération

 Avec les acteurs culturels de l’agglomération

 Prospecter, mettre en œuvre de nouveaux partenariats, en veillant au développement du public des jeunes adultes

Contribuer aux réflexions stratégiques et à l’évaluation

 Participer à la réflexion sur la politique des publics sur le champ concerné et impulser de nouveaux projets structurants

 Participer aux réflexions sur les parcours muséographiques et sur la scénographie des expositions temporaires

 Participer à l’élaboration et au suivi d’études de publics

 Organiser la veille sur le champ concerné

Animer l’équipe de médiateurs

 Définir les projets avec les médiateurs et les accompagner dans leur montage

 Participer au recrutement des médiateurs

 Participer à leur formation (contenus scientifiques et outils de médiation)

Rattachement hiérarchique

Est rattaché au responsable du service des publics, au sein de la direction des musées

Relations fonctionnelles

Au sein du département

 Avec les chargés de médiation

 Avec les médiateurs et plasticiens

 Avec les chargés de réservation

Au sein de la sous-direction

 Avec les chargés de communication

Au sein de la direction des musées

 Avec les conservateurs et chargés de collection

 Avec les services de documentation

 Avec les commissaires des expositions et chefs de projets de rénovation

 Avec le responsable de la logistique et des moyens généraux, avec l’équipe technique

 Avec les équipes d’accueil et de surveillance

Compétences requises

 Maîtriser les techniques de la programmation culturelle, en particulier à destination des étudiants

 Maîtriser les méthodes de gestion de projet

 Connaître l’histoire et l’histoire de l’art, dans les domaines couverts par les collections et les expositions des musées et de la galerie

 Savoir trouver les informations, se former

 Maîtriser les techniques rédactionnelles

 Utiliser l’outil bureautique

 Connaître et appliquer les règles et les procédures administratives en vigueur

 Savoir rendre compte de son activité

Profil

 Diplôme et/ou expérience en programmation et médiation culturelle, histoire ou histoire de l’art

 Capacités d'initiative et d'autonomie

 Organisation et rigueur

 Sens du relationnel

 Sens du travail en équipe