Catégorie du poste : Attaché territorial -
Avantages : IFSE, CIA, Prime de fin d'année, participation employeur mutuelle et prévoyance, carte déjeuner, prime mobilité
Date limite de dépôt des candidatures : le 13 mars 2025
Rillieux-la-Pape, forte de plus de 30000 habitants, est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.
C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.
Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise, bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.
La Ville recrute pour la Direction Cohésion Citoyenne, un chargé de projet qui aura pour mission de développer et structurer les activités du Fort de Vancia sur les volets économique, ludique, culturel et patrimonial, tout en assurant sa préservation et son entretien.
Au sein du nouveau service Culture et Patrimoine, vous assurerez le suivi technique et administratif de ce site ainsi que l’animation de son développement.
L’agent anime administrativement l’Entente Intercommunale Fort de Vancia, accompagne le développement dans le fort des activités et des manifestations à vocation économique, patrimoniale, culturelle, sportive et de loisirs, gère les opérations d’entretien et de conservation du site, assure le suivi du budget et est régisseur de la régie de recettes «fort de Vancia».
Développement des activités et de l’attractivité du site
Suivi et organisation de l’Entente administrative.
Élaborer une stratégie de développement et de diversification des usages du Fort (événements culturels, animations, visites, activités de loisirs, etc.).
Assurer l’interface avec les occupants, animer le Conseil de Maison Fort de Vancia regroupant les acteurs économiques, les artisans, l’association les amis du Fort pour développer une dynamique partagée au sein du fort.
Organisation des Journées Européennes du Patrimoine sur le Fort de Vancia.
Recherche de financements et mécénat
Identifier et mobiliser des financeurs publics et privés pour soutenir la restauration et le développement du site.
Monter des dossiers de subventions auprès des collectivités, de l’État et de l’Union européenne.
Développer un réseau de mécènes et sponsors pour soutenir les projets du Fort.
Amélioration de l’accueil et de la communication
Proposer des projets d’aménagement et d’amélioration de l’accueil des publics.
Renforcer la communication et la visibilité du site via les réseaux sociaux, le site web et les médias.
Élaborer des supports de communication et de valorisation du Fort (plaquettes, vidéos, expositions, etc.).
Conservation et entretien du site
Collaborer avec les corps d’état compétents sur les questions de préservation et de restauration du Fort.
Élaborer un cahier des charges pour les travaux d’entretien et suivre leur mise en œuvre.
Comprendre et exploiter la documentation technique relative au site.
Compétences requises:
- Gestion de projet et coordination d’acteurs variés (institutionnels, associatifs, partenaires privés, etc.).
- Connaissance des enjeux du patrimoine et de la culture.
- Capacité à rechercher et monter des dossiers de financements publics et privés.
- Maîtrise des stratégies de communication et de valorisation du patrimoine.
- Compétences en gestion et suivi de travaux en lien avec les professionnels du bâtiment et de la conservation.
- Bonne compréhension des documents administratifs et techniques liés au patrimoine et à la restauration.
Savoir-faire
- Mettre en œuvre la stratégie de la collectivité concernant le développement du Fort de Vancia.
- Alerter la collectivité sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet.
- Évaluer la faisabilité des projets engagés par la collectivité concernant le Fort de Vancia.
- Suivre les dossiers.
- Capacité à conduire des projets et à mobiliser des acteurs.
- Rendre compte à la hiérarchie de l’état d’avancement des projets.
Savoir être
- Forte capacité d’adaptation et autonomie.
- Aisance relationnelle et capacité à fédérer des acteurs autour d’un projet.
- Esprit d’initiative et créativité dans la mise en œuvre de projets innovants.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Sensibilité aux enjeux environnementaux et patrimoniaux.
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