Directeur général des services adjoint h/f - commune de petit-bourg

Directeur général des services adjoint H/F - Commune de Petit-Bourg

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Participe, sous l'autorité du directeur général des services et au sein d'un comité de direction, au processus de décision, et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité.

Dirige les services dans son périmètre et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d'actions.

Les missions du Directeur Général des Services Adjoint sont les suivantes :


* Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans les services de son périmètre de délégation ;
* Participation au collectif de direction générale ;
* Supervision du management des services de son périmètre ;
* Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans les services de son périmètre d'intervention ;
* Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
* Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son périmètre de délégation ;
* Veille stratégique réglementaire et prospective.


Profil recherché

Les compétences requises sont les suivantes :

Savoir :

* Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement de collectivités publiques.
* Connaître les fondements de l'action publique et logique des libertés publiques.
* Connaître les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.
* Connaître le management opérationnel et participatif.
* Connaître les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques.
* Connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
* Connaître les modalités d'application du code des marchés publics.
* Connaître la réglementation fiscale (subventions, délégations).
* Connaître les procédures d'attribution et d'arbitrage budgétaire.
* Connaître les méthodes et outils d'observation et prospective (observatoire, audit, projection).

Savoir-faire :
* Savoir analyser les objectifs de politiques publiques des élus.
* Savoir proposer des arbitrages et des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus.
* Savoir mettre en place et faire appliquer les options et les procédures d'organisation des services et des actions de la collectivité décidées.
* Savoir impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation.
* Savoir adapter et moderniser les services.
* Savoir élaborer une stratégie financière.
* Savoir donner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget.
* Savoir proposer les arbitrages sur les financements les mieux adaptés.
* Savoir mesurer les effets et impacts des politiques publiques.
* Savoir évaluer la qualité des services rendus aux usagers.
* Savoir développer et entretenir des réseaux professionnels.

Savoir être :
* Être disponible.
* Avoir le goût du travail en équipe.
* Avoir le sens du service public.
* Être capable de résister à la pression.
* Qualité rédactionnelle et de synthèse.
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