Publiée le 10/07/
Description de l'employeur
La sécurité est au coeur des métiers de l'infrastructure ferroviaire. C'est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic.
Répartis sur tout le territoire national, 32 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau. Ils ont pour mission de surveiller, entretenir et moderniser les infrastructures ferroviaires : la voie, les ouvrages d'art, la signalisation électrique et mécanique, les télécoms et les installations d'alimentation électrique.
Labellisé « Top Employer », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
Description du poste
Vous pilotez et coordonnez les missions de surveillance, d'entretien et de modernisation du matériel de signalisation électrique. Concrètement, vous participez à des projets tels que la régénération des postes d'aiguillages et de la signalisation ferroviaire.
Sur un secteur géographique précis, vous organisez la production des chantiers de maintenance dans le respect du budget et des règles de sécurité.
Vous participez aux arbitrages des plans de charge en vue de la négociation des budgets. Et vous réalisez le reporting et de l'avancement de votre production.
Vous pouvez être amené à favoriser le développement des managers et équipes opérationnelles et à soutenir le manager dans la gestion de l'équipe.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un graduate program de 18 mois environ vous formant aux normes de sécurité ferroviaire et à la spécificité technique des installations de signalisation électrique.
Tout au long de votre carrière vous accédez à des formations afin d'évoluer et de renforcer vos compétences.
1. possibilité forfait jour
2. Astreinte possible
3. déplacement sur son secteur
Profil recherché
Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 d'une école d'ingénieur généraliste ou spécialisé en génie électrique.
Compétences et qualités souhaitées : Organisation ; Sens des responsabilités ; Animation d'équipe ; Goût du terrain; Capacité d'analyse et de synthèse ; Autonomie ; Leadership
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
35K - 40K
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