Technicien méthodes usinage h/f

Le Groupe Adwork's, dont le siège social se situe à Orléans, agit dans le domaine du travail temporaire et compte aujourd'hui 38 agences sur le territoire national. Le Groupe Adwork's est constitué d'agences généralistes, capables de satisfaire nos partenaires pour l'ensemble de leurs besoins en ressources humaines. Retrouvez-nous sur www.adworks.fr Votre agence Adwork's Travail Temporaire et Recrutement, recrute un TECHNICIEN METHODES USINAGE H/F pour son client, groupe industriel international, implanté en Sarthe sur 2 sites et comptant à eux deux près de 900 salariés. Partenaire de grande envergure pour le domaine aéronautique, ils se démarquent par leurs produits de haute technologie.
Au sein de l'un de leur deux sites Sarthois comptant 700 salariés, vous serez rattaché au Coordinateur procédés usinage. Votre rôle sera la mise en place des process usinage au sein d'un ilot de machines bi-broches multi-tourelles.
Après avoir réception les plans, vous aurez pour mission :
- Définir les process et outils, établir les programmes d'usinage,
- Concevoir sous logiciel de CAO et approvisionner les outillages nécessaires,
- Analyser la productivité, mettre en place des actions dans le but de réduire les temps d'usinage et de réglage (SMED),
- Animer ou participer à des actions d'amélioration continue et de résolution de problème (QRQC, chantier Kaizen), participer aux AMDEC process, aux projets d'investissements machines,
- Identifier et évaluer les risques au poste de travail, rédiger les documents de maîtrise des risques.

Pour une proximité optimale avec la production, ce poste est proposé en horaires 2x8.
CDI à pourvoir au plus vite.
Rémunération selon diplôme et expérience + avantages.

Si vous souhaitez rejoindre cette entreprise engagée pour la sécurité de ses salariés, postulez ! :
1.Transmettez votre candidature par mail aux adresses suivantes : @.**
2.Nous établirons un premier contact par mail et dans le cas ou votre candidature serait retenue, nous vous proposerons ensuite un entretien physique, téléphonique ou par visio selon vos disponibilités.
3.Nous validerons ensemble si le poste, la rémunération, la localisation correspondent à votre projet professionnel, nous étudierons également la correspondance de votre profil avec la demande de notre client.
4.Si le processus se poursuit, nous mettrons en place un entretien avec l'entreprise.
Sachez que nous resterons en contact pendant toute la phase du recrutement, jusqu'à la prise de poste et validation de la période d'essai si concrétisation de l'embauche !