* Mission générale :
Le/La Chef(fe) de Secteur est responsable de la gestion, de l'organisation et de l'approvisionnement du secteur
dont il/elle a la charge sous l'autorité du Directeur(trice)/Chef(fe) de magasin ou de l'adhérent(e). Il/Elle est garant
du développement de la performance en assurant l'atteinte des objectifs qui ont été définis par sa hiérarchie.
Il/Elle anime et organise la vie commerciale de son secteur sous sa responsabilité. Il/elle manage son équipe
en visant la meilleure satisfaction clients.
* Activités principales :
- Manager
- Piloter l'activité commerciale du secteur
- Contribuer à la satisfaction client
* Profil recherché :
- Compétences techniques / métiers (savoir-faire)
Expérience en Management
Logiciels spécifiques (Mercalys)
Connaissance ET application des règles d'hygiène et de sécurité liées aux produits de son rayon, à son poste
de travail et à son environnement
Connaissance et respect du plan d'implantation des rayons de son périmètre
Connaissance et application des règles de rotation des produits
Connaissance et application des règles et procédures de lutte contre la démarque
Connaissance et application des gestes de manutention liés à son activité de mise en rayon, de
réassortiment et de rangement
Connaissance des procédures et outils de gestion
Logiciels bureautique (Pack Office)
Appétence pour les outils digitaux
CACES serait un plus
- Compétences comportementales (Savoir-être)
Esprit de synthèse
Leadership
Construire la performance
Promouvoir la culture client
Responsable de son équipe
Experience: 3 An(s)
Compétences: Merchandising / Marchandisage,Techniques commerciales,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser, aménager un espace de vente,Identifier et gérer des invendus,Maitriser les caractéristiques des produits mis en vente (caractéristiques, packaging, merchandising…),Organiser et contrôler un approvisionnement,Superviser la gestion des stocks
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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