Chargé de mission compostage (H/F) - Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc
La communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc est composée de 18 communes. Sa direction des déchets gère la collecte et le traitement des déchets pour ses 270 000 habitants et ses 5000 professionnels et administrations utilisant le service public. Labellisé territoire zéro gaspillage, zéro déchet, l'agglomération œuvre au quotidien pour réduire la production de déchets, développer l'économie circulaire, améliorer le tri et optimiser son service.
Territoire innovant, l'Agglo s'est lancée dans la mise en œuvre de la tarification écoresponsable en 2020 sur une partie de son territoire. Forte de 15 ans d'expérience dans le déploiement du compostage, Versailles Grand Parc veut aller plus loin en proposant de nouveaux dispositifs de tri à la source des biodéchets.
Profil recherché
Formation :
Guide Composteur ou Maître Composteur
Expérience :
Une première expérience dans le secteur public serait appréciée
Savoir-faire :
Informatique : Aisance avec les outils informatiques (Pack Office) et capacité à utiliser des logiciels métiers
Savoir-être :
Dynamisme, sens du service, adaptabilité, autonomie, polyvalence, capacité de dialogue et d'écoute, esprit d'équipe et d'analyse
Conditions d'emploi :
Permis B et habilitations : Permis B boîte manuelle obligatoire
Cycle de travail : Poste à 36h / semaine
Contrainte(s) liée(s) au poste : Travail ponctuel en soirée et durant les week-end
Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages : Participation de la communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance, Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Président, 6, avenue de Paris CS 10922, 78009 VERSAILLES CEDEX
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Vacant à partir du 18/04/2025
#J-18808-Ljbffr
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