Description entreprise :
PRESENTATION GENERALE DE L’ETABLISSEMENT
Le centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc est l’établissement de référence auprès de 200 000 habitants ainsi que l’établissement support du groupement hospitalier de territoire (GHT). Il compte 1 112 lits et places installés ainsi que 22 box aux urgences et 7 blocs opératoires. Plus de 2 300 professionnels exercent au sein de l’établissement dont plus de 240 médecins, et 360 étudiants y suivent une formation initiale.
Il se compose de 9 pôles : chirurgical ; anesthésie-réanimation-urgences ; femme-mère-enfant ; psychiatrie ; le Blanc ; ville-hôpital, médical et médico-technique ; coopérations territoriales ; administratif-ressources support.
PRESENTATION DE L’ENVIRONNEMENT LOCAL
Disposant d’une gare SNCF et d’un accès à l’autoroute A20, Châteauroux se situe dans l’axe Paris-Limoges, à 2h de Paris en train et à 1h20 de Limoges et d’Orléans en automobile. La ville est la préfecture du département de l’Indre.
A taille humaine, la communauté d’agglomération de Châteauroux compte 65 000 habitants et offre toutes les commodités, les services et les commerces du quotidien ainsi que des lieux de sortie et de rencontre, dans un environnement sain et sécurisé. Son offre culturelle (Mach 36, conservatoire de musique, salle de théâtre Equinoxe) est pléthore et les activités sportives diversifiées. Le parc naturel régional de la Brenne, où se situe la ville du Blanc, et le Berry disposent également de parcours de randonnées et autres activités extérieures. La ville et sa région offrent ainsi un cadre et une qualité de vie appréciés et attractifs. A l’image de son environnement, l’hôpital de Châteauroux-Le Blanc est à taille humaine, ce qui facilite les relations interprofessionnelles.
L’agence de l’attractivité de l’Indre accueille par ailleurs les nouveaux arrivants et apporte une aide à l’installation (démarches, recherche de logement, inscription à l’école).
Description du poste :
Les principales activités liées au poste :
* Consultations ;
* Echographies ;
* Chirurgie gynécologique ;
* Participation aux Réunions de Concertation Pluridisciplinaires (RCP), staff GHR) ;
* Participation aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires (pédiatres, obstétriciens, sages-femmes).
L’organisation du temps de travail comprend :
* 10 demi-journées de travail/semaine ou temps partiel si souhaité ;
* Participation à la permanence des soins de façon équitable avec les autres praticiens par le biais de gardes de 24 heures.
Profil recherché :
Gynécologue-obstétricien titulaire ou contractuel, à temps partiel ou à temps plein.
Avantages :
* Rémunération selon l'ancienneté et les statuts d'exercice (praticien hospitalier ou praticien contractuel) ;
* Praticien contractuel motif 2 possible ;
* Indemnités de permanence des soins ;
* Poste éligible à la prime d’engagement dans la carrière hospitalière (PECH) ;
* Aide à l'installation.
#J-18808-Ljbffr
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