Ingénieur procédé (h/f) - le teil

Sous l'autorité du Responsable du service, vous suivez et améliorez les performances des ateliers de l'usine en matière de productivité, de coût, de qualité et d'environnement, dans le respect des normes et en assurant la sécurité des activités du service procédé au travers d'actions sur le procédé de fabrication.

Vous avez pour principales missions :

• Réduire les coûts de production, économie des ressources naturelles (combustibles, électricité, …) ;
• Traiter au quotidien les dysfonctionnements rencontrés au niveau du procédé ;
• Assurer le suivi régulier des paramètres représentatifs du fonctionnement des installations ;
• Définir et régler les régulations, les automatismes nécessaires à la maîtrise des procédés. Assister le service SI dans la mise au point des boucles de régulations ;
• Effectuer des audits de tous les ateliers inclus entre le hall de pré homo et le broyage de ciments. Prépare, organise et réalise des bilans matières, thermiques, aérauliques et énergétiques sur les installations de cuisson. Analyser et définir les points faibles et les actions à mettre en œuvre dans le but de progresser ;
• Proposer, installer et mettre en service de nouveaux capteurs ou technologies dans le process.
• Réaliser un planning de visites préventives

Votre profil :

Ingénieur de formation spécialisé en industrie et process, vous possédez une expérience significative dans le domaine de l'industrie.
Vous analysez de manière pertinente et disposez d'une capacité à proposer et à fédérer. Vous êtes de fait, doté d'un sens du dialogue et d'une bonne capacité d'écoute et de communication.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

1. Participer à la transformation d’une industrie engagée dans l’innovation et la construction durable
2. Un environnement de travail collaboratif,
3. Une ambiance de travail conviviale,
4. Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier...

AVANTAGES SOCIAUX :

5. Epargne salariale avec abondement de l’entreprise (PERCO/PEG(PEE),
6. Intéressement, participation,
7. Mutuelle avantageuse, aide au logement,
8. CSE (billetterie loisirs, voyages,...)