Le chargé de mission urbanisme et aménagement conduit les projets en matière de planification urbaine et d'aménagement urbain. Il aide la collectivité à choisir le mode de réalisation, organise et coordonne l'action des différents partenaires.
Mission principale :
• Suivi des demandes d’autorisation d’urbanisme.
• Secrétariat du service urbanisme.
• Suivi du cadastre.
Activités liées au suivi des demandes d’urbanisme :
• Instruction des déclarations préalables.
• Instruction des certificats d’urbanisme
• Orientation et conseil aux administrés et professionnels.
• Gestion de la règlementation en vigueur en matière urbanisme : Suivi et mise en application des procédures règlementaires.
• Suivi administratif des DIA et des contrôles réseaux, des acquisitions et des cessions foncières de la collectivité.
• Suivi administratif de la participation financière pour l’assainissement collectif
Activités liées au secrétariat du service urbanisme :
• Suivi des dossiers abordés en réunion hebdomadaire avec les élus.
• Gestion des registres papier et informatique (PC-DP-CU-PA-PD…)
• Suivi des dossiers ERP
Activités liées au suivi du cadastre :
• Relation régulière pour mise à jour avec les notaires, les administrés, les services fiscaux.
Mission annexe, à titre exceptionnel :
• Assurer le remplacement du pôle accueil de la Mairie en cas de nécessité.
Connaissances :
• Notions en droit de l’urbanisme (instruction des DP, CU …).
• Connaissance de la coordination entre les différents partenaires institutionnels (DDT, Préfecture, …) dans le montage des dossiers.
• Maîtrise des principales procédures juridiques (délais…).
Savoir-faire professionnel :
• Conseiller, proposer.
• Aptitudes rédactionnelles (courriers, notes, comptes rendus).
• Autonomie bureautique, maîtrise des outils informatiques (une connaissance du logiciel d’urbanisme Next’Ads serait appréciée).
Comportement attendu :
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Exemplarité et respect des personnes.
• Ecoute et attention.
• Fermeté, rigueur et organisation.
• Respect des valeurs du service public.
• Discrétion et réserve professionnelle.
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