Notre activité
Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.
Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.
Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.
Vos missions au sein de l’équipe
Au sein de la direction digitale du Groupe BPCE, en charge des projets digitaux du groupe, le département digital B2B a la responsabilité de plusieurs projets digitaux à fort impact, ciblant la clientèle des professionnels, entreprises et institutionnels.
Le Product Owner Virements B2B assure la conception, la mise en œuvre, le déploiement et l’amélioration continue de l’ensemble des parcours digitaux de virement (SEPA, internationaux, gestion des bénéficiaires…) à destination des clients professionnels, entreprises et institutionnels
Le Product Owner assure et accompagne les différentes phases liées au cycle de vie des produits digitaux – think, build, test, deploy et run.
En particulier, le Product Owner aura pour tâches au quotidien :
1. Être garant du parcours utilisateur (en lien avec son product designer)
2. Rédiger des User Stories
3. Participer à l’homologation et conduire la recette des développements
4. Rédiger des supports dédiés à l’information et l’appropriation du produit par les managers et collaborateurs au sein du groupe
5. Organiser, participer et rendre compte des différents ateliers et réunions de travail
Vos atouts pour réussir
De profil sénior/confirmé, le candidat présente déjà des expériences concluantes dans un contexte digital, bancaire, paiements selon des méthodes de travail agile/scrum.
De plus, les qualités suivantes sont attendues :
6. Intérêt pour les nouvelles technologies et les nouveaux usages digitaux
7. Rigueur
8. Très bonnes qualités de communications écrites et orales
9. Qualités relationnelles
10. Esprit d’initiative
11. Maîtrise des outils du pack office et des outils de gestion de projet agile (confluence, Jira, etc…)
Pourquoi nous rejoindre ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
12. Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
13. Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
14. Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
15. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …
Mais aussi …
16. 10 jours de télétravail par mois avec une subvention mensuelle de 22 euros
17. Une carte ticket-restaurant de 9,8 euros par jour de télétravail
18. 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
19. 64,2% de prise en charge des frais de transport
20. Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’ abondement de 2500 euros annuel
21. Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
22. Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
23. 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
24. 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.