Airbus atlantic - supply officer matières métalliques (all gender)

Description de l'emploi :
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ??
La Supply Chain n’a plus de secrets pour vous ? Vous souhaitez relever de nouveaux challenges et l’aéronautique est un domaine qui vous donne des ailes ?

Alors n’hésitez plus, un poste de Supply Officer Matières Métalliques (All Gender) vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de Saint-Nazaire (44). Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes travaillant sur l'approvisionnement des matières métalliques pour 3 sites d'Airbus Atlantic.

A ce titre, vos missions s'articuleront autour des grands domaines suivants :

Approvisionner :
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Garantir, via le pilotage opérationnel du portefeuille de fournisseurs associés, la disponibilité (On Time Delivery) des Matières Métalliques
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Analyser et envoyer les prévisionnels besoins clients aux fournisseurs
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Analyser et valider les propositions d'achat/commandes issues du MRP
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Assurer le suivi des commandes fournisseurs jusqu’à la mise en stock
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S'assurer de la bonne communication des informations aux clients internes (Production / Programmes / Achats / Finance / etc.)
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Connaître les différentes techniques d'approvisionnement, le fonctionnement et le calcul des types de réapprovisionnement (Kanban, point de commande, VMI, etc.)

Piloter les livraisons fournisseurs :
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Piloter et relancer les fournisseurs afin de garantir la livraison à l'heure de la commande, en lien avec les besoins clients
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Anticiper les prévisions de rupture et proposer un plan de sécurisation des livraisons en cas de dérives
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Analyser les retards et prioriser les urgences selon les besoins clients exprimés
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Assurer le traitement des litiges réception et facturation et retours fournisseurs

Piloter les stocks :
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Mener les actions de réduction / optimisation des stocks en cohérence avec les objectifs de stocks
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Reporter mensuellement sur les actions engagées et le niveau de stock
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Connaître les flux physiques des articles de son portefeuille
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Mettre à jour les paramètres MRP (type de planification, cycle, minimum de commandes, …) en fonction de la politique d'approvisionnement et stratégie de stock

Piloter la performance fournisseurs :
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Analyser les avances/retards fournisseurs et les causes racine de défaillance
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Savoir tenir les objectifs OTD

Gérer l'amélioration continue :
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Déterminer les méthodes et procédés en autonomie sur son périmètre d’activités
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Garantir l’optimisation des flux informatiques du périmètre attribué et définir des modes de communications efficients
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Coordonner une équipe pluridisciplinaire ou un projet transversal au sein du métier en fonctionnel ou opérationnel
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Être en capacité à aligner plusieurs interlocuteurs internes sur des sujets opérationnels, mise en place de vision partagée dans une équipe multifonctions (MFT)
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Être en capacité de résoudre des problèmes conceptuels complexes hors de sa sphère de responsabilité et de son métier nécessitant la combinaison de techniques et savoir-faire spécifiques

Parlons de vous !
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Expérience significative de 5 à 10 ans en Supply Chain dans un environnement industriel
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Etre orienté performance, résultats et satisfaction clients
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Avoir un bon relationnel et être force de proposition et d’innovation
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Etre autonome, avoir une bonne capacité de négociation et de la rigueur
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Etre à l’aise sur les outils suivants : SAP, Air Supply, outils BI, Suite Google, Gestion de projet
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Avoir un niveau courant en Français et avancé en Anglais (B1)

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​Parlons de nous !

Notre site Airbus Atlantic de Saint-Nazaire (44) est spécialisé dans la fabrication et la mise en forme de pièces métalliques complexes pour l’ensemble des programmes Airbus, mais également certains avions BOMBARDIER et DASSAULT. Il fabrique également des tubes et gaines métalliques.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :
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Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux
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Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire
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L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure
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Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives
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Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille)
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Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous
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Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
- Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
- Entretien avec le Manager Recruteur
- Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
- Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Airbus Atlantic

Type de contrat :
CDI
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Classe Emploi (France): Classe E10

Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)

Famille d'emplois :
Gestion des fournisseurs

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.