Directeur ou directrice du multi accueil - mairie de le poinconnet

Directeur ou Directrice du multi accueil - Mairie de LE POINCONNET

Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée: Confirmé
Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Grille indiciaire - RIFSEEP - Participation employeur complémentaire santé et prévoyance € brut/an. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

Description du poste:

Le Directeur ou la Directrice du multi accueil dirige une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans.


Missions et activités

* Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement en lien avec le Projet Educatif Territorial (PEDT)
* Conception et garantir la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure en lien avec le PEDT
* Accueil et orientation de la relation aux familles ou substituts parentaux
* Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis
* Organisation et animation d'activités pour les enfants
* Encadrement, accompagnement et animation de l'équipe
* Conduite des activités du service
* Contrôle de la qualité des services faits
* Conception et gestion du budget du service
* Gestion administrative de la structure en lien avec les obligations des partenaires de la structure (CAF, PMI...)
* Promouvoir la transversalité avec les autres services de la collectivité
* Veille juridique du secteur de la Petite Enfance


Missions ponctuelles

* Organiser et animer des activités festives organisées par la structure


Profil recherché

* Maîtrise des techniques artistiques, ludiques et manuelles
* Maîtrise des techniques d'animation, de créativité et d'expression
* Connaissances des politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux
* Connaissances du projet éducatif et social, du règlement intérieur de l'établissement
* Connaissances des outils informatiques (bureautique, logiciel de gestion de la structure...)
* Autonomie dans l'organisation du travail
* Aptitude à la gestion administrative et budgétaire de la structure
* Aptitude à accompagner et manager une équipe
* Disponibilité, discrétion, écoute, sens du travail en équipe
* Savoir travailler collaborativement et rendre compte à son supérieur hiérarchique
#J-18808-Ljbffr