Missions
Au sein du pôle Partenaires et territoires, l'équipe du département Conseil et développement territorial compte 17 personnes, dont 11 chargés de conseil et développement.
Le chargé de conseil et développement travaille à la pérennisation et à l'extension des services aux familles (crèches, relais petite enfance, centres de loisirs, centres sociaux) dans le Rhône. Il soutient les projets territoriaux en apportant son conseil et contribue à promouvoir et développer les politiques familiales en partenariat avec les acteurs locaux.
Votre résidence administrative sera située au siège de Lyon 3ème.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez travailler dans un cadre porteur de sens, en contribuant à notre mission de service public et en soutenant nos partenaires.
Vous aspirez à intégrer une équipe qui privilégie l'humain, un cadre où la solidarité règne et les valeurs communes, ainsi que l'esprit d'équipe, sont mis en pratique quotidiennement.
Le mot de votre manager
« Travailler à la Caf du Rhône, c'est adhérer à ses valeurs : solidarité, équité, bienveillance et engagement. »
Vous allez
* Accompagner et conseiller les partenaires : vous faciliterez la mise en relation des différents partenaires et apporterez un soutien technique pour identifier, analyser les besoins sociaux et mettre en oeuvre leurs projets, en fonction d'un portefeuille territorial.
* Organiser et gérer : vous contribuerez à la coordination de l'ensemble des secteurs d'action sociale dans une approche globale d'accompagnement des collectivités. Vous participerez à la négociation des conditions de mise en oeuvre des dispositifs contractuels et en assurerez un suivi continu.
* Evaluer : grâce à votre connaissance des territoires, vous évaluerez avec les partenaires les différents dispositifs de contractualisation.
* Contribuer aux projets : vous prendrez part à des projets présentés à la Direction ou au Conseil d'Administration et participerez à la réflexion sur l'évolution de la politique d'action sociale de l'organisme et à sa déclinaison en termes d'objectifs à atteindre.
Profil
Vous avez
* Une formation supérieure dans le domaine des politiques sociales ou une expérience significative en développement social et en mise en oeuvre des politiques publiques sur les territoires.
* Des connaissances dans le domaine des politiques familiales (petite enfance, jeunesse, parentalité) et une expérience en matière de conduite de projet avec des partenaires.
* La capacité de représenter l'institution, de porter sa politique auprès des partenaires ainsi que des facultés rédactionnelles.
* Le permis B valide, indispensable en raison de déplacements fréquents dans le département du Rhône.
Vous êtes
* Autonome et proactif : vous savez agir en fonction d'objectifs fixés et prendre des initiatives dans le cadre de votre délégation.
* Collaboratif : vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre aisance dans les relations humaines, votre sens de la pédagogie et vos aptitudes à la négociation.
* Analytique et adaptable : vous savez gérer tous types de situations, analyser des informations complexes et apporter des solutions éclairées et pertinentes.
* Un bon communicant : vous êtes à l'aise dans la prise de parole en public et en capacité d'animer des réunions.
Rémunération et avantages
Prise de fonction : Dès que possible
Poste situé à Lyon 3ème
Salaire mensuel Brut de 2 436 € versé sur 14 mois (soit 34 111 € annuel Brut)
39h par semaine + 20 jours RTT par an
Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
Parcours d'intégration
Possibilité de télétravailler une fois la montée en compétences réalisée.
Flexibilité des horaires
Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE oeuvres sociales attractives
Description Entreprise
La caisse d'allocations familiales du Rhône est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle emploie un peu plus de 1000 salariés et gère plus de 435 000 foyers allocataires.
La direction conduit un projet d'entreprise nommer Confluence qui s'articule autour de quatre ambitions majeures et qui s'appuie sur la symétrie des attentions et la participation active des acteurs de la Caf. Intégrer la Caf du Rhône, c'est travailler et aussi télétravailler dans une Caf de grande taille régulièrement sollicitée pour des travaux nationaux et régionaux, en lien avec de nombreux interlocuteurs et partenaires dont le Département, la Région et la Métropole.
Rejoignez un employeur socialement responsable, particulièrement engagé dans l'optimisation de la qualité de vie au travail de ses salariés. #J-18808-Ljbffr
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