La Fédération APAJH recherche pour son Foyer de vie/Foyer d'Accueil Médicalisé de Romilly (10) un ou une « Ouvrier d'entretien » en CDI, Temps plein !
Vous êtes bricoleur, habile de vos mains, et titulaire d'une formation dans le secteur du bâtiment ?
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences manuelles pour améliorer le lieu de vie quotidien et le bien-être de résidents en situation de handicap ?
Venez rejoindre le Foyer de vie / Foyer d'Accueil Médicalisé de Romilly de la Fédération APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive !
QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
Sous l'autorité de la Direction (Directrice et Chef de service présentes sur site), vous êtes chargé de la maintenance et de l'entretien des bâtiments (intérieur et extérieur) du FV/FAM de Romilly-sur-Seine, établissement/lieu de vie qui accueille 48 personnes en situation de handicap mental, encadrés par une équipe pluridisciplinaire riche et engagée (éducatifs, services généraux, surveillants de nuit, para-médical, psychologue.).
Vos missions seront les suivantes :
S'assurer du bon état et bon entretien des bâtiments, locaux et mobiliers de l'établissement : réparations courantes, travaux d'entretien, nettoyage, tout en préservant la sécurité des résidents et leur confort quotidien ;
Signaler les besoins en réparations nécessaires à la Direction et tracer ses actions ;
Si besoin, organiser et coordonner l'intervention d'artisans extérieurs : chercher un artisan adéquat en fonction du besoin, établir un devis, en référer à la Direction, coordonner ensuite l'intervention sur site ;
Suivre les contrôles périodiques des diverses installations dans le respect des normes de sécurité ;
Vérifier le parc des véhicules de service, s'assurer de leur propreté, bon état et maintenance : suivi des contrôles périodiques, contrôles des carnets de bord, faire intervenir garagiste si nécessaire.
QUELLES SERONT LES CONDITIONS DE TRAVAIL ?
Lieu de travail : Romilly-sur-Seine (10)
Nature et durée du contrat : CDI temps plein à pourvoir dès que possible. 35 H du lundi au vendredi en horaires de journée. 5 semaines de congés payés par an + 9 jours de congés supplémentaires par an.
Rémunération : A partir de 2 039,80 € brut mensuel pour un temps plein - Selon expérience et profil (Annexe 5 CCN du 15 mars 1966)
QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ?
Diplôme : CAP-BEP dans domaine du bâtiment ou travail manuel/technique.
Expériences souhaitées dans tous les domaines de bricolage nécessaires à l'entretien de locaux : électricité, plomberie, peinture, enduit.
Maitrise de l'outil informatique et capacités rédactionnelles requise (traçabilité des actions dans logiciel adéquat).
Une connaissance du secteur médico-social et/ou un premier contact/expérience auprès de personnes adultes en situation de handicap serait appréciée.
Permis B obligatoire.
Autonome, organisé, polyvalent. Sait adapter son activité en fonction des priorités.
Experience: 12 Mois
Compétences: Électricité,Plomberie,Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels,Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur ,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Entretenir un espace vert,Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance,Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation,Monter du mobilier,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Réaliser, poser des revêtements
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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