Directeur finances et paie f/h

Sous la responsabilité de la Directrice Générale, en étroite collaboration avec le Directeur général adjoint, les directions des dispositifs, ESMS et du siège social, le/la Directeur(trice) Finance et Paie pilote l’ensemble du périmètre de la fonction et manage une équipe de 10 collaborateurs (cadre coordinatrice finance et paie, comptables, gestionnaires paie, facturière) :



1. FINANCES
* Assure l’expertise et le conseil financier auprès de l’Association, de la Direction Générale et des directions d’ESMS,
* Pilote, avec l’équipe comptable, l’intégralité de la production comptable des ESMS et la compilation des comptes au regard des exigences réglementaires (droit comptable, Code de l’Action Sociale et des Familles),
* Supervise et assure le respect du processus budgétaire, conformément aux exigences des autorités de tarification,
* Suit et pilote la trésorerie, dirige les opérations de financement et de paiement, entretient les relations avec les banques,
* Assure la relation avec les Commissaires aux comptes et les services de gestion rattachés aux autorités de tarification,



2. PAIE

* Supervise l’élaboration, le contrôle des paies et le versement des salaires et indemnités,
* Contrôle la gestion des charges sociales et les déclarations mensuelles et annuelles associées,
* Assure une veille permanente vis à vis de la législation et fait évoluer les procédures internes,
* Apporte une expertise technique sur les situations complexes auprès des gestionnaires de paie, en lien avec la DRH,



3. STRATEGIE

* Membre du CODIR, il/elle contribue à l’élaboration du projet associatif, des projets de dispositif et du projet de service du Siège social ainsi qu’au montage de nouveaux projets,
* Négocie les CPOM, les budgets avec les autorités de tarification et de contrôle,
* Homogénéise les processus financiers et paie : de leur définition à leur mise en œuvre et actualisation.


PROFIL :

* Formation BAC + 5 en finances ou comptabilité type DSCG
* Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité/paie et finances.


Qualités recherchées :

* Conduite de projets, curiosité, force de proposition
* Capacité à s’inscrire dans la dynamique d’une équipe de direction
* Rigueur, organisation et capacité à traiter différents dossiers en parallèle
* Disponibilité, pédagogie



Compétences spécifiques requises :

* Expérience en management d’équipe
* Maîtrise de la Suite Office
* Connaissance de logiciels de paie et comptabilité
* Expérience en gestion dans le secteur médico-social et connaissance des procédures EPRD/ERRD appréciées.


Association militante, l’Adapei88 a été fondée en 1960 par des parents d’enfants déficients intellectuels. Elle a pour but :

* D’accompagner et de défendre les droits des personnes déficientes intellectuelles,



* De favoriser l’éducation et l’autonomie des personnes handicapées,



* D’aider et d’informer les familles touchées par le handicap,



* De gérer 28 établissements, services et dispositifs (Instituts médico-éducatifs, internat IME, service pour enfants polyhandicapés, services d’éducation et de soins à domicile, services d’accompagnement à la vie sociale, établissements et services d’aide par le travail, foyers d’hébergement, centres d’accueil de jour, maison d’accueil spécialisée autisme, foyers d’accueil médicalisés, pôle de compétences et de prestations externalisées, service habitat inclusif, communauté 360).


Aujourd’hui plus de 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnes (enfants, adultes et travailleurs).