Airbus atlantic - gestionnaire maintenance chauffage ventilation et climatisation all gender h/f

Description de l'emploi :

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ?

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aerostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires.

Intégrer Airbus Atlantic, c'est l'opportunité de prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Notre culture d'entreprise valorise la proximité et la dimension humaine, tout en faisant partie d'un grand groupe comme Airbus !

Afin de répondre aux enjeux de montée en cadence de ses processus et assurer le parfait fonctionnement des installations CVC, le site Airbus Atlantic de Montoir de Bretagne(44) souhaite renforcer son équipe et recherche son futurGestionnaire Maintenance Chauffage Ventilation et Climatisation (All Gender)
Vous rejoindrez une équipe dynamique de 16 personnes au sein du département Facility Management.

Tâches et responsabilités :
- Maîtriser le fonctionnement opérationnel des équipements CVC du site
- Assurer son suivi technique ainsi que la maintenance de ses organes
- Assurer la conformité des moyens pour répondre aux besoins capacitaires et réglementaires
- Veiller à être en capacité de répondre aux besoins de production, de mettre en oeuvre et piloter le projet d'adéquation capacitaire
- Etre en veille sur l'aspect réglementaire / technologique ou organisationnel pour gagner en performance, efficience et qualité

Vos missions principales consisteront à :
- Atteindre les objectifs du projet (temps, portée, coût, qualité) jusqu'à à la satisfaction du client conformément aux règles et réglementations internes et externes
- Définir, mettre en oeuvre et piloter l'équipe/l'organisation de projet pendant les phases du projet, y compris les personnes provenant d'autres fonctions (organisation matricielle)
- S'assurer de la bonne intégration des leçons apprises
- Assurer une gestion active des risques et opportunités et des contrats (internes ou externes)
- Assurer la gestion efficace des partenaires et fournisseurs

Parlons de vous !
- Vous avez une très bonne connaissance en équipements chauffage, ventilation, climatisation
- Vous avez une expérience similaire en gestion d'un périmètre maintenance et vous connaissez les solutions éco-efficientes applicables au génie climatique
- Vous aimez travailler en équipe et savez faire converger les équipes vers un objectif commun, tout en prenant en compte les contraintes telles que la réglementation à appliquer
- Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, assertivité, pragmatisme, rigueur, ouverture d'esprit et mode de travail agile et proactif
- Expérience industrielle souhaitée et en gestion de projets techniques
- Vous êtes à l'aise avec les outils numériques en général
- Langues : niveau d'anglais intermédiaire (B1) et de français courant

Le poste ne comprend pas de management direct mais de la coordination de prestations et de contrats en fonction des sujets compris dans le portefeuille

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c'est aussi :
- Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux
- Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagéet solidaire
- L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure
- Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives
- Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille)
- Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous
- Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale

Notre processus de recrutement :

Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
- Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
- Entretien avec le Manager Recruteur
- Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
- Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Airbus Atlantic

Type de contrat :
CDI
- --
Classe Emploi (France) : Classe F11

Niveau d'expérience :
Débutant

Famille d'emplois :
Facility Management and Real Estate

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.