Responsable paie et sirh (h/f)

Qui sommes-nous ?


L’humain, la confiance et la responsabilité sont des valeurs que vous partagez et qui résonnent en vous ? Vous êtes en quête d’un métier dans lequel vous pourrez vous épanouir et vous sentir utile ? Vous appréciez la qualité de vie de la Charente Maritime, des Deux Sèvres et de la Vendée ? On est fait pour s’entendre !

Au Crédit Mutuel Océan, banque mutualiste de proximité, nous recrutons des collaborateurs qui croient en notre projet d’entreprise : « s’engager durablement aux côtés de nos clients. » Cela signifie :

1. accompagner nos clients dans tous leurs projets, même dans les moments difficiles ;
2. offrir un service de qualité ;
3. s’engager pour le développement de notre territoire.


Vous voulez prendre part à notre projet ? Ça tombe bien nous recrutons.

Vos missions


Au sein de notre équipe Ressources Humaines, nous recrutons un(e) responsable paie et SIRH.

Vos missions principales seront les suivantes :

MANAGEMENT :

4. Recruter les collaborateurs placés sous votre responsabilité

5. Motiver, encadrer et animer votre équipe de 5 gestionnaires administration de personnel et paie (1500 paies)

6. Développer les compétences de vos collaborateurs

PAIE

7. S’assurer du bon déroulement des opérations paie et post-paie dans le respect des obligations légales, conventionnelles et des délais

8. Accompagner les gestionnaires administration de personnel et paie sur la mise en œuvre des différentes procédures RH/Paie

9. Conseiller et accompagner vos différents interlocuteurs (manager, référents RH, etc.) dans la compréhension des différentes règles de paie et leurs applications opérationnelles

10. Gestion d’un portefeuille d’environ 100 collaborateurs

SIRH

11. Assurer le suivi des évolutions (internes et externes) et paramétrer les outils SIRH en lien avec les équipes du groupe en charge des outils

12. Définir, formaliser et mettre en œuvre les différentes procédures et processus paie

CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE

13. Alimenter, contrôler et créer les tableaux de bord relatifs au contrôle de gestion sociale (études, bilans, rapports) pour aider à la décision en matière de politique sociale
14. Assurer les différents reporting comptable

Le poste est à pourvoir dès que possible au sein de notre siège de la Roche sur yon

Ce que nous allons aimer chez vous


Votre profil :

15. Formation de type Master en gestion des ressources humaines, Systèmes d'Information Ressources Humaines

16. 5 ans d’expérience dans le domaine de la paie et du SIRH (maitrise des règles de paie et de la législation sociale)

17. Expérience managériale obligatoire

18. Maitrise d’Excel – connaissance de l’outil GXP serait appréciable

19. Capacité à travailler en équipe et de façon transversale


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