Détails de l'offre
Famille de métiers Culture > Programmation et techniques du spectacle Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Venez contribuer activement à l’émergence d’une centralité régionale dans le Grand Est !
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de habitants, dont habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’Agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants. Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité du Directeur Technique, vous aurez pour mission principale de participer à la conception et à la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité d'un spectacle ou d'un événement programmé par les 3 Scènes.
Vous serez chargé de lire et analyser les fiches techniques et les plans de feux, identifier le matériel demandé, et implanter et régler le matériel. Vous accompagnerez le spectacle et ajusterez les moyens matériels et techniques nécessaires. Vous assurerez un contrôle périodique des conditions de bon fonctionnement des matériels et équipements (entretien, réparation et rangement). Vous conduirez la lumière pendant les répétitions et les spectacles (si spectacles sans régisseurs, notamment les manifestations Ville et spectacles amateurs, associatifs etc.). Vous assurerez le soutien au montage son, au plateau et au régisseur général dans l’accueil des compagnies, artistes et associations utilisateurs de la salle. Vous assurerez la mise en lumière et le montage des expositions de la direction des affaires culturelles. Vous respecterez et ferez respecter les normes de sécurité des Etablissements Recevant du Public (ERP) en vigueur et vous assurerez les opérations diverses de manutention dans le cadre de l’ensemble des activités du service culturel. Profils recherchés Titulaire d’un diplôme de niveau Bac minimum dans le domaine technique du spectacle, vous maîtrisez les techniques du spectacle vivant, événementiel ou audiovisuel. Vous possédez de très bonnes connaissances des structures scéniques, des gradateurs lumières et des projecteurs traditionnels et automatiques (par LED, lyre et tout projecteur à plusieurs paramètres). Vous maîtrisez les consoles lumière MA LIGHTING Grand MA2, et êtes titulaire du CACES Catégorie 1 A et des habilitations électriques B2V. Vous avez le sens de la disponibilité, de la ponctualité, de la rigueur et de l’autonomie. Vous respectez la hiérarchie et êtes force de proposition. Vous êtes doté de qualités relationnelles avérées et avez l’esprit d’équipe. Vous avez le sens de la diplomatie et de l’écoute, notamment dans les relations auprès des structures extérieures. Vous êtes titulaire du permis B.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (groupe de fonction : C2).
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