Le coordonnateur aura en charge de :
- Animer des séances d’information et de sensibilisation au RP
- Animer l’équipe et encadrer une partie des Assistants de Prévention
- Diffuser des bonnes pratiques à travers les différents médias
- Mettre en œuvre et suivre opérationnellement le plan de prévention des RP au sein des Pôles/directions/services de notamment
- Assister l’Autorité administrative et les services dans l’élaboration et le suivi d’une politique de prévention des DRP en vue d’améliorer les conditions de tra-vail des agents de la collectivité
- Évaluer les risques professionnels, définir et proposer des stratégies de préven-tion et d’amélioration des conditions de travail.
- Contrôler la mise en œuvre des outils et procédures, en faire le reporting et en évaluer les résultats.
- Mettre en place des actions de prévention des RP et des formations en direc-tion des Agents
- Analyser les Accidents de travail et maladie Professionnelles (AT/MP)
- Réaliser les documents préparatoires et les bilans pour les commissions (CST et F3SCT) et faire des préconisations.
- Participer à l’évaluation des RP dans le cadre du Document Unique (DUERP), de la mise à jour, et de la rédaction
- Élaborer et actualiser les protocoles et procédures, outils, consignes et autres support en terme
- Faire des études de postes en lien avec la médecine préventive
- Organiser des visites de sites, et enquêtes AT/MP
- Rédiger des rapports de visite, pour présentation en F3SCT
- Gestion de projet du plan annuel de Prévention
Activités spécifiques :
- Animation de sensibilisations/ formations et groupe de travail
- Déroulé pédagogique et outils de présentation
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