Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.
Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Vous serez amené(e) à participer au processus de recrutement en apportant votre aide sur la diffusion des offres d'emploi, l'organisation des entretiens, la préparation des dossiers, les réponses aux candidat(es).
ü Rédiger et publier des offres d'emploi sur différents canaux
ü Sélectionner et présélectionner les candidatures en fonction des besoins
ü Organiser les entretiens et gérer la planification des rendez-vous
Vous serez amené(e) à participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
ü Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer leur accompagnement
ü Participer à l'élaboration des plans de formation et suivre leur mise en oeuvre
Vous contribuerez à la gestion administrative du personnel, notamment en vérifiant la complétude des dossiers, en participant à la remise de courrier et de contrat ainsi qu'à l'archivage.
ü Gérer les dossiers administratifs du personnel et veiller à leur mise à jour
Participer à la gestion des relations sociales et à la communication interne
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