Responsable medico-social

VOS MISSIONSVous serez en charge de l’ensemble des prestations d’accompagnement médico-social : prestations médicales, prestations sociales, prestations autonomie et d’accès à la vie sociale. Vous serez garant de l’application et de la réglementation 2002-2.En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous superviserez une équipe de professionnels auprès des services Santé Bien Etre (médecin, psychologue, infirmières, aide-soignante, référente médico-social, assistante administrative), service social, service « autonomie », service animation, pour accompagner, nos usagers, vers et dans l’emploi.Vous développerez et suivrez les partenariats santé ESM.Vous interviendrez dans un environnement riche, comprenant plus de 70 salariés et plus d’une centaine d’usagers, pour lequel une connaissance approfondie du secteur médico-social, social sera nécessaire pour apporter un accompagnement sur-mesure.Vous serez bien-sûr accompagné et formé à différentes étapes de votre plan d’intégration (process d’intégration).Vous serez responsable de plusieurs projets existants au sein de notre établissement tout en développant de nouvelles initiatives. Votre capacité à effectuer une veille constante vous permettra de proposer des axes de développement et d’amélioration. VOTRE EQUIPEVous ferez partie intégrante de l’Equipe de Direction aux côtés, entre autres, du Responsable de Formation et de la Responsable Emploi Conseil et Orientation, sous la direction du directeur de l’établissement.VOS RESPONSABILITESVous dirigerez une équipe d’environ 15 personnes, expertes dans leur domaine, avec une moyenne d’ancienneté de 10 ans. Votre mission principale sera de les accompagner pour faire évoluer et maintenir une haute qualité de service. LES AVANTAGESFinancement à 100% de la mutuelle familiale et collective et prévoyance par l’employeurPossibilité de restauration sur site (repas à moins de 3€)Nombreux avantages CSE PROCESS DE RECRUTEMENTIl se déroulera en 3 étapes :-Un entretien avec le directeur de l’établissement-Un entretien et des tests psychotechniques avec un cabinet d’assistance au recrutement-Un entretien final de validation avec le président de l’association et le directeur de l’établissement