Responsable du service « eau potable et assainissement collectif » f/h

Responsable du service « Eau potable et assainissement collectif » F/H

Assurer le pilotage et l'organisation du nouveau service afin de sécuriser son fonctionnement en matières administrative, financière et juridique. Traduire les orientations politiques et les axes stratégiques de l'EPCI en actions opérationnelles.

Sous la responsabilité du responsable du pôle "environnement et développement durable", vous serez en charge de :

1. Assurer la gestion patrimoniale des ouvrages :
* Mettre en ½uvre la politique d'exploitation d'eau et d'assainissement de la collectivité,
* Contribuer à la stratégie annuelle de renouvellement et d'investissement (PPI),
* Organiser et suivre les travaux neufs et de réhabilitation du patrimoine,
* Participer au schéma d'assainissement et à sa planification,
1. Piloter le suivi de l'exécution financière et technique des contrats de DSP (en lien avec l'assistant à maitrise d'ouvrage).

Rendre compte de son activité. Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.


Profil recherché

- Connaissances :

* Connaissance des infrastructures et équipements réseaux d'eau et d'assainissement,
* Connaissance de la règlementation en eau potable et assainissement collectif,
* Connaissance en matière de génie civil, d'hydraulique et du Code de l'Environnement,
* Connaissances de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales/EPCI,
* Connaissances du contexte règlementaire des délégations de service public, des marchés publics et finances publiques,
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
* Techniques de traitement et d'épuration des eaux,
* Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord),
* Outils de pilotage d'activités,
* Techniques de communication et de négociation.

Niveau de qualification : Bac+2 apprécié. Une expérience sur un poste similaire est exigée.

- Savoir-faire :

* Capacité rédactionnelle,
* Capacité à prendre la parole et à animer des réunions,
* Méthodologie de conduite et de gestion de projets,
* Capacité de conseils et de communication.

- Savoir-être :

Esprit d'analyse et de synthèse - réactif - autonome - méthodique - organisé - dynamique - rigoureux - force de proposition - bon relationnel - aptitude à travailler en équipe - soucieux de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles sécuritaires.

Spécificité du poste : Travail de bureau avec déplacements fréquents (permis B valide). Réunions possibles en soirée.

Poste à temps complet - Rémunération : selon grille statutaire + prime (contractuel : à compter du 4ème mois) - Télétravail possible.

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, la Communauté de communes de Haute Cornouaille attend votre candidature (lettre de motivation + CV + dernière situation administrative + état du CET + diplôme le plus élevé) avant le 13/09/2024, à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes de Haute Cornouaille, 6 rue de Morlaix - BP 14, 29520 CHATEAUNEUF-DU-FAOU, Tél : 02 98 73 25 36, Courriel : secretariat-rh@haute-cornouaille.bzh

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