Description du poste
• Vous analysez des données issues de requêtes statistiques, d'outils de ciblage ou de signalements,• Vous proposez les investigations adaptées au contrôle confié,• Vous réalisez les investigations sur pièces (recherches dans les applicatifs, rédaction de courriers, analyse des archives, contrôle sous Excel…),• Vous rédigez le rapport d'investigations vous permettant d'analyser les éléments obtenus,• Vous rédigez et suivez les courriers de notification d'indu et de suites contentieuses simples,• Vous répondez aux sollicitations téléphoniques des personnes contrôlées et les recevez en entretien si nécessaire.
Profil recherché
Vos compétences
• Vous avez un bon relationnel et la capacité à travailler en équipe,• Vous êtes en capacité de gérer des appels téléphoniques ou des entretiens avec des assurés, des professionnels de santé,• Vous savez gérer des situations complexes ou difficiles,• Vous êtes autonome et organisé[e],• Vous possédez des qualités rédactionnelles vous permettant d'argumenter, de retranscrire et d'analyser des informations,• Vous êtes à l'aise avec Excel.
Votre formation
• Vous êtes titulaire d'une formation supérieure, a minima bac/3 et avez des notions juridiques,• Des connaissances en législation de la sécurité sociale seraient un plus,• Expérience dans l'Institution ou dans un emploi similaire appréciée.
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature via le site LaSécuRecrute, au plus tard le vendredi 14 juin. Des épreuves écrites et un entretien de sélection seront organisés le jeudi 27 juin. Prise de poste : Septembre. Un parcours d'intégration et de formation professionnelle sera mis en place pour accompagner le/la candidat(e) retenu(e). Rémunération : • Salaire selon profil : entre 1 .34 € mensuel brut sur 14 mois (niveau 3) et 1 .76 € mensuel brut sur 14 mois (niveau 4). Rémunération complémentaire : un 13ème mois attribué pour 50% au 31/05 et 50% au 30/09 et une gratification annuelle d'1 mois de salaire pour 11/12ème en novembre et 1/12ème en décembre (au prorata de la présence annuelle), • Prime d'intéressement. Les plus :• Souplesse et flexibilité des horaires du lundi au vendredi,• Restaurant d'entreprise,• Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage),• Mutuelle santé d'entreprise,• CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants …),• Prime de crèche (enfants de moins de 3 ans),• A moyen terme, de nombreuses possibilités d'évolution professionnelles au sein de l'Institution. Tous nos postes sont situés au siège de la CPAM d'Indre et Loire, à Tours, 36 rue Édouard Vaillant. Le siège est facilement accessible en transport en commun et à côté de la gare. Un parking gratuit est également à la disposition de nos salariés. Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM d'Indre et Loire porte une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer à la politique de Sécurité du système d'information, tout comme les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel.
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