Chez Fives, nous avons toutes et tous notre rôle à jouer pour atteindre notre but commun, le vôtre sera de :
- Piloter les ateliers
- Être le garant de la sécurité des équipes et promouvoir de nouvelles idées
- Diriger les ateliers de fabrication :
o Etablir le planning de fabrication et mettre en adéquation charge et capacité de production
o Définir les priorités en fonctions des délais impartis de réalisation des com-mandes
o Assurer la réalisation des commandes dans le respect des exigences clients
o Travailler en étroite collaboration avec les chefs d'équipe et les services sup-ports
o Suivre la formation et le développement des compétences des équipes
- Conduire le changement et l'amélioration continue en étant moteur du lean manage-ment
- Veiller au maintien du bon climat social des ateliers
- Être responsable de l'entretien du parc machines de l'atelier.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyse de risque,Démarche qualité,Gestion des ressources humaines en production,Adapter, planifier et coordonner les phases du processus de production,Améliorer les processus de production,Animer et diriger les équipes de production,Assurer la formation des opérateurs,Assurer la liaison avec les autres départements (maintenance, qualité),Assurer le respect des réglementations environnementales,Contrôler la conformité des processus de production,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Gérer les urgences et les imprévus en production,Optimiser les flux de production,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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