Monteur / monteuse de réseaux électriques (h/f)

Assurer la distribution électrique
En ville, à la campagne, sur un chantier de travaux publics... le monteur ou la monteuse en réseaux d'énergie est présent/e depuis le lancement du chantier jusqu'à la mise en service et les test d'installations. Il ou elle participe ainsi à la distribution de l'énergie électrique (courants forts haute tension HT et basse tension BT), en aérien et en souterrain, sur tout le territoire.

Préparer le terrain
Il ou elle prépare le terrain en rassemblant le matériel nécessaire à l'intervention, puis met en place, par exemple, les infrastructures associées aux réseaux d'éclairage public et de signalisation (lampadaires, feux de circulation ou de signalisation routière ou ferroviaire) mais aussi aux bornes de recharge pour les véhicules électriques, en creusant des tranchées, en installant des poteaux électriques, des câbles, en désherbant si besoin des parcelles de terrain....

Raccorder producteurs d'énergie et utilisateurs
Raccorder les réseaux de distribution signifie relier des centres de production d'énergie (centrales électriques, photovoltaïques, parcs éoliens) à des utilisateurs finaux (entreprises, collectivités, centres urbains...). Afin que tout se déroule dans les meilleures conditions, au monteur ou à la monteuse de remplacer des pièces ou éléments usagés, ou en panne, de comprendre l'origine d'une panne électrique et de définir les solutions à mettre en oeuvre pour rétablir le courant.

PRE REQUIS
Polyvalence et adaptation
Appliquer scrupuleusement les consignes de sécurité
Accepter les déplacements : formation pratique Occitanie + Nord
Accepter le travail en hauteur

Le centre de formation est interne à l'entreprise, en Occitanie

A l'issue les professionnels seront affectés à l'agence de Lille.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Démonter des câbles électriques,Désactiver un système électrique,Sécuriser le périmètre d'intervention

Qualification: Manœuvre

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.