Rédacteur scientifique (f/h) (h/f)

Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un(e) : Rédacteur Scientifique (F/H)
Le rédacteur scientifique intégrera le département Marketing & Communication et rapportera directement au Responsable Marketing Opérationnel & communication.

Ses missions :
- Identifier, en interaction avec les équipes commerciales et les experts, les sources et les données scientifiques les plus pertinentes à exploiter
- Rédiger des textes et documents en anglais, à très fort contenu scientifique en s'appuyant sur des publications scientifiques, des présentations issues de congrès ou en interviewant des experts scientifiques internes, des spécialistes externes, des clients, des partenaires, etc.
La gamme de rédaction est très large : articles scientifiques et technologiques pour nos newsletters, études de cas et commentaires, pages de site web, procédures opérationnelles, fiches produits, notes techniques, procédures, bonnes pratiques, livre blanc, etc.
Maîtrise nécessaire de l'ensemble de la chaîne d'écriture (collecte d'informations, définition des angles, identification des messages clés, rédaction, relecture)
- Décliner ces contenus scientifiques pour différents publics (prospects, clients, étudiants, financiers, médias) et sous différents formats (page web, newsletter, fiche technique, etc.)
Dans le cadre de la création du nouveau site Internet, le/la rédacteur/trice sera amené(e) à rédiger de nouvelles sections web, à moderniser certaines pages, à créer du contenu de novo ou à réaliser de la curation de contenus.
- Capitaliser et organiser le contenu déjà produit afin de pouvoir valoriser au mieux ces contenus sur la durée et de les réexploiter de manière pertinente

Experience: Débutant accepté

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Recherche-développement en biotechnologie

Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.