Chef de service (h/f)

L’Adapei de la Loire recrute pour le Pôle Plaine ligérienne – Mas Habilis, Chef de service (H/F) en CDD à temps plein dès que possible.

L’Adapei de la Loire est une association reconnue d’utilité publique qui accueille et accompagne des enfants et adultes porteurs de handicap mental, de handicap psychique, d’autisme, de polyhandicap. Elle regroupe 60 établissements, 1500 professionnels et accompagne les parcours de près de 2000 personnes en situation de handicap. Le Pôle Plaine ligérienne est composé d’un foyer de vie et d’un foyer d’hébergement, d’un établissement d’accueil médicalisé et d’une maison d’accueil spécialisée, de deux ESAT et d’une entreprise adaptée.
Dans le cadre d’un remplacement maladie, le Pôle recrute un(e) Chef(fe) de service en CDD pour la maison d’accueil spécialisée Habilis, située à Chazelles-sur-Lyon. Vous serez responsable des professionnels des groupes de vie composés de 38 personnes (soit 31 ETP), de l’équipe de nuit composées de 5 surveillants et de 2 infirmières (6.5 ETP), et de 2 lingères.

La MAS HABILIS accueille des usagers (hommes et femmes) avec un polyhandicap. Il est ouvert toute l’année et est composé de 36 places d’accueil permanent, de 4 places d’accueil de jour, et 2 places d’accueil temporaire.

Au sein de l’équipe de direction, sous la responsabilité du Directeur Adjoint de Pôle, vous serez en charge d’assurer opérationnellement l’organisation et le développement de l’établissement et d’assurer la relation managériale de proximité avec les équipes pluridisciplinaires, en garantissant la qualité de l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Vos missions principales seront de :

• Coordonner, assurer la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés,
• Animer les réunions éducatives et/ou auprès des services généraux et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles,
• Assurer la gestion conjointe de l’organisation du travail du personnel (congés, remplacements, planification…) en faisant preuve de discernement et en proposant des actions correctives aux dysfonctionnements,
• Participer au recrutement, à la montée en compétences et à la réalisation des entretiens professionnels du personnel dont vous assurez le management de proximité,
• Contribuer à favoriser et maintenir une relation de qualité entre l’établissement et les familles des personnes accompagnées,
• Favoriser et développer le lien avec les partenaires internes et externes.

Titulaire d’une formation en management du secteur médico-social de niveau bac+3 minimum de type CAFERUIS, vous êtes attiré(e) par une mission à responsabilité dans le secteur du handicap. Vous disposez idéalement d’une expérience reconnue de management d’équipe et de conduite de projet dans le secteur médico-social.
Vous êtes un(e) professionnel(le) engagé(e), créatif(ve), responsable, qui œuvre pour le confort de vie des personnes accueillies. Vous êtes en capacité d’encadrer en forte proximité des équipes pluridisciplinaires : éducatifs, paramédicaux. Enfin, vous démontrez des capacités de rédaction, de synthèse et de reporting.
Plus que des compétences, nous recherchons avant tout du potentiel et de l’engagement. Rejoignez-nous !


Conditions particulières :

• Poste à pourvoir dans le cadre d’un remplacement maladie
• Salaire selon convention 66, à partir de 40 k€ brut annuel + ancienneté + Ségur
• Forfait cadre 208 jours annuels
• Astreintes à prévoir

Merci d’envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 09/12/2024 à :
Mme Séverine DUPEND – Directrice de Pôle

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