Ajusteur h/f

Nous recrutons pour nos sites de production de Martignas-sur-Jalle et Mérignac.

À l'issue du processus de recrutement vous serez affecté(e), selon les besoins, à l'un des deux établissements.

En tant qu'ajusteur, vous travaillez au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes. Vous participez à la production des voilures et éléments plats ou à l'assemblage final de nos avions.

A ce titre, vous :
- Réalisez les opérations d'ajustage et de montage d'ensembles ou sous-ensembles, à partir de pièces élémentaires en respectant les plans, les spécifications des fiches d'instruction et les tolérances.
- Prenez en charge les opérations de perçage, découpage, éclissage, alésage, détourage, rivetage.
- Assurez l'étanchéité de sous-ensembles en nettoyant les surfaces et en appliquant du mastic.

Dans ce cadre, vous êtes en relation avec :
- Le chef d'atelier,
- Le chef d'équipe production,
- Les référents techniques,
- Le service Manutention.

Issu(e) d'une formation en ajustage (Bac professionnel en aéronautique/ajustage ou d'un CQPM ajusteur/monteur), vous disposez d'une première expérience sur le métier d'ajusteur structure.
- Vous êtes doté(e) d'un savoir-faire manuel et faites preuve de précision, de rigueur, de méthodologie et d'autonomie.
- Vous êtes impliqué(e) dans votre travail au quotidien et avez le goût du travail en équipe.
- Vous pouvez être amené(e) à travailler en horaire de journée ou en 2x8 (travail en équipe).
- Vous faites remonter les difficultés, le cas échéant et êtes force de proposition.

Si vous vous reconnaissez dans la description du poste ci-dessus, venez rejoindre nos équipes.

Etablissements soumis à enquête administrative.

#EnsemblePlusLoin

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.

Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.

Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s'appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de critères sans lien direct avec l'emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation oeuvre pour l'égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l'intégration et l'évolution professionnelle dans l'entreprise.