Coordinateur.trice de projets h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Une équipe salariée de chargés de projets, de gestionnaires de réserve, d'éducateurs à la nature et d'administratifs ainsi que plusieurs centaines de bénévoles animent aujourd'hui ces actions sur l'ensemble du territoire.

Dans un contexte financier complexe, la recherche de financement et le montage de dossiers s'avère de plus en plus chronophage et l'association doit se doter d'une personne capable de maîtriser ces démarches tout en coordonnant les plans de charges d'un certain nombre de salariés.

Placé.e sous l'autorité directe du Directeur, ses missions principales sont les suivantes :

Missions

Recherche de financement et montage de dossiers

1. Entretenir les relations avec les différents réseaux de partenaires techniques et financiers sur le Finistère Nord principalement
2. Pilotage de projets départementaux et régionaux (sur nos axes stratégiques)
3. Veille sur les appels à projet, appels d’offre (…) et leurs contraintes
4. Monter les dossiers de demande de financement, y compris européens, fonds verts en partenariat avec les membres du comité de direction, la direction et les salariés investis sur le sujet.

Coordination et encadrement d'une quinzaine de salariés essentiellement basés dans le Finistère

5. Définition des plans de charge annuel et suivi régulier
6. Management des équipes
7. Participation au Comité de Direction, au fonctionnement général de l'association et à la mise en œuvre des stratégies mises en place par l'association.

Profil recherché :

Formation, expérience requise

8. Formation de niveau Bac+5
9. Expérience exigée de 5 ans minimum en recherche de financement, montage de dossiers et suivis budgétaires (y compris FEDER ou fonds verts).
10. Expérience en encadrement d'équipes est exigée.
11. Connaissance du fonctionnement associatif souhaitée.
12. Connaissance des réseaux environnementalistes et des milieux scientifiques appréciée.

Compétences, qualités

13. Capacités de montage, d'organisation et de gestion de nombreux dossiers en parallèle
14. Capacités de négociation avec différents acteurs, administratifs, scientifiques, politiques
15. Capacités rédactionnelles, de synthèse, et de communication en général
16. Capacité d'écoute et d'encadrement

Poste

17. Statut Cadre
18. Groupe G ou H (+ reconstitution de carrière) le de la CCN ECLAT selon profil et expérience (entre 2 523 et 2 686 € euros bruts mensuel)
19. 35 heures hebdomadaires
20. Le poste est basé à Brest mais des déplacements sont à prévoir sur la Bretagne
21. 6 mois minimum dans le cadre d'un remplacement

Echéances

Lettre de motivation et CV à faire parvenir avant le 4 juillet 2024.

Prise de poste souhaitée : le 2 septembre 2024

A Monsieur le Président, Bretagne Vivante – SEPNB, 19 route de Gouesnou, 29200 Brest.