Cadre statutaire : Catégorie A ou catégorie B (poste ouvert aux contractuels)
Spécificités de l'emploi :
- Poste à temps plein annualisé – 1607h
- Poste basé au siège de la Communauté de Communes (Lapleau / Egletons)
- Déplacements possibles dans les services opérationnels
- Rémunération en référence aux grilles indiciaires de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire (valorisation de l’expertise et des responsabilités)
- Congés payés : 30 jours par an
- Télétravail possible dans une limite de 5 jours par mois
Placé sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, le/la Responsable du Pôle Finances assure la préparation et l'exécution du budget de la collectivité, le suivi des procédures budgétaires, la gestion de la dette et de la trésorerie, ainsi que le suivi de la fiscalité.
Il/elle assure en supervision la gestion administrative, comptable et financière des ressources de la collectivité.
Il/elle assure le pilotage des activités du pôle et encadre deux agents.
Finances / Comptabilité (Missions prioritaires) :
- Elaborer l’ensemble des documents budgétaires (un budget principal et quatre budgets annexes) et en contrôler l’exécution comptable (instructions M57 et M4x) dans les différents services (Centre AquaRécréatif, Enfance Jeunesse…)
- Préparer les Décisions Modificatives et les projets de délibérations relatifs aux finances
- Suivre l’état de la dette et de la trésorerie de la collectivité et proposer les décisions afférentes (négociations, gestion de la ligne de trésorerie)
- Préparer, en relation avec l’agent comptable, et superviser les opérations complexes de fin d’exercice (amortissements, ICNE, rattachements, restes à réaliser, etc.)
- Assurer le suivi et l’optimisation de la fiscalité (CVAE, TH, TF, etc.) ainsi que le secrétariat de la CIID
- Assurer les relations avec les finances publiques (service de gestion comptable, conseillère aux décideurs locaux, service des impôts des entreprises)
- Mettre en place les volets comptables et financiers du transfert des compétences eau potable et assainissement à la CC VEM devant être effectif au 1er janvier 2026
- Mettre en place, en relation avec l’agent comptable, le compte financier unique (CFU)
Finances / Comptabilité (Autres missions) :
- Participer à la définition des orientations financières et stratégiques de la collectivité et à leur mise en œuvre
- Rechercher et proposer des solutions de maîtrise des dépenses publiques
- Assister et conseiller les élus (participation, selon l’ordre du jour, au bureau et au conseil communautaire)
- Réaliser les engagements, les mandats et les titres en cas d’absence des agents du Pôle Finances
- Identifier les besoins de la collectivité et les ressources nécessaires (effectifs / emplois / budget de la masse salariale)
- Elaborer, optimiser, piloter et contrôler la masse salariale
- SYMA A89 : Elaborer les documents budgétaires, contrôler l’exécution comptable, assurer le suivi du budget et de la trésorerie
COMPETENCES NECESSAIRES A L'EXERCICE DE L'EMPLOI
Savoirs (connaissances) :
- Règles et procédures comptables et budgétaires et de financement des collectivités
- Nomenclatures comptables M57 et M4
- Comptabilité analytique (imputation des dépenses et recettes par service)
- Documents budgétaires et afférents (BP, DM, CA)
- Fiscalité des collectivités territoriales
- Réglementation de la trésorerie et de la dette
- Rythme des encaissements et décaissements de la collectivité
- Règles budgétaires et comptables des marchés publics
- Statuts général et particuliers de la FPT et organisation du travail dans la FPT
- Bureautique : Word, Excel, logiciels professionnels (Odyssée, Hélios, Chorus)
Savoir-faire (pratique) :
- Préparation du budget, élaboration et suivi de procédures : préparer les délibérations afférentes
- Gestion de l'équilibre budgétaire : suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé
- Optimisation des ressources fiscales et financières : procéder aux déclarations de TVA et de FCTVA, négocier avec les services fiscaux et préfectoraux, construire des indicateurs pertinents
- Planification pluriannuelle des investissements et du budget : élaborer des plannings de financement et d'investissement, mise en place d’un plan pluriannuel d’investissement
- Gestion de la dette et de la trésorerie : définir les volumes de financement par emprunt, analyser et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d'emprunt, minorer les coûts financiers par une trésorerie minimale et la gestion de l'encours
- Gestion et analyse administrative des garanties d'emprunts : présenter les demandes de garantie après analyse à l'organe délibérant, analyser la situation financière des demandeurs de garantie ou de caution
Savoir-être (comportement) :
- Sens des responsabilités, gestion des priorités et prise d'initiatives
- Organisation et rigueur
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Dynamisme, rigueur et neutralité
- Sens du travail en équipe
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