Les missions :
- Gestion de projet (pilotage des impératifs Q, C, D, P)
- Gestion financière du projet
- Garantir la satisfaction Client
- Participations aux chiffrages et RAO
- Amélioration continue du Département (Qualité, HSE, Performances)
- Assurer le niveau de Qualité des prestations et fournitures attendu par le Client
- Applique les process et procédures de l'Activité et de l'agence
- Respecter l'objectif fixé annuellement de taux de non-conformités maximum
- Veiller à la sécurité industrielle et à la conformité aux réglementations, consignes et affichages
- Signaler les situations dangereuses et intervenir immédiatement autant que possible
- Respect de la politique du Groupe et des réglementations en vigueur
Profil recherché :
Vous possédez une allocation pertinente et gestion des postes budgétaires de son projet, des connaissances générales en électronique, mécanique, intégration et ingénierie système. Vous savez gérer un planning projet et/ou client, un fichier d'actions, un portefeuille de risques, un reporting d'avancement ainsi que des connaissances de son client et de ses attentes.
Vous avez des compétences techniques et/ou Achats, en gestion relation client, en gestion relation fournisseurs en pilotage des éléments Coûts/Qualité/Délais d'un projet et des non-conformités, de l'organisation interne du projet, en respect des normes qualité, en coordination de l'activité d'une équipe.
Vous êtes organisé, bon communicant, fédérateur, exigeant, diplomate, aimez le travail en équipe ainsi qu'une sensibilité financière
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie financière d'une structure,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Élaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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