Responsable parcours de soins territorial est h/f

Description

du poste

Le RPST est le représentant d’Alexion Pharma France auprès de tous les interlocuteurs médicaux, para médicaux, administratifs ou encore institutionnels sur sa région.

Il a deux rôles bien distincts : l’information promotionnelle et la gestion des grands comptes.

Dans la fonction d’information promotionnelle, il est un véritable partenaire de ces interlocuteurs et met en place une stratégie locale dont la mission principale est de délivrer une information promotionnelle de qualité sur le médicament (présentée dans le strict respect de l’AMM) et à en assurer le bon usage auprès des professionnels de santé.

Dans la fonction de Responsable Grands Comptes, il est chargé de l’accès au marché au niveau des groupements et des centres hospitaliers tout en développant l’image et la notoriété d’Alexion en France.

Les missions sont réalisées en accord avec les lois et réglementations locales en vigueur, les valeurs de la Société et les dernières procédures applicables.

Responsabilités relatives à la mission d’information promotionnelle :

1. Cartographie des centres clés par territoire et de leurs acteurs et influenceurs ;

2. Identifie le parcours des patients au sein de son territoire afin d’œuvrer pour améliorer la prise en charge globale des patients ;

3. Présentation des médicaments Alexion Pharma France auprès de l’ensemble des acteurs du parcours de soin du territoire, en visites individuelles, ainsi que lors de réunions collectives comme des staffs ou Réunions Professionnelles (RP) en conformité avec la réglementation française et la Charte de l’information promotionnelle ;

4. Elaboration d’un plan stratégique de territoire annuel et transversal en proposant les actions en cohérence avec l’analyse conduite ;

5. Propose des actions correctrices en fonction des résultats et des évolutions du contexte ;

6. Développe et renforce l’image d’Alexion auprès de ses interlocuteurs en leur proposant des projets de partenariats sur mesure répondant à des besoins locaux identifiés ;

7. Veille concurrentielle du marché, et de l’évolution de l’environnement hospitalier ;

8. Travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes transversales Alexion (marketing, médical, réglementaire, KAM, etc.) ;

9. Intègre parfaitement la vision et la mission d’Alexion et en est le vecteur auprès de ses interlocuteurs locaux ;

Responsabilités relatives à la mission de responsable grands comptes :

10. Connait et comprend les caractéristiques médico-économiques de son secteur (établissements, sociétés savantes, associations, autorités de santé, etc.) et réalise des tableaux de bord pour le suivi des marchés et consommations de volumes de nos produits pour les centres clés ;

11. Suit les évolutions du système de soins et des réseaux locaux ;

12. Gestion des institutions locales ;

13. Mise en place d’un plan d’action institutionnel pour faire connaitre Alexion et ses missions ;

14. Présente les dossiers de référencement de nos produits auprès des centres clés ;

15. Met en œuvre une politique commerciale au sein des groupements d’achat et hôpitaux ;

16. Soutient la stratégie de réponse aux appels d’offre auprès des personnes en interne en charge des appels d’offre ;

17. Présente les partenariats et services Alexion au niveau National, Régional et du centre ;

18. Présente des analyses « health eco » nationales et régionales qui pourraient être fournies par les affaires gouvernementales et/ou market access ;

19. Organise des réunions, dans un contexte non promotionnel et non médical, portant sur l’accès au marché local, et réunissant des professionnels de santé, des personnes représentant des autorités de santé locales (OMEDIT, responsable projets au sein d’ARS…), des réseaux locaux.

Compétences / Profil recherché

20. Pour l’activité d’information promotionnelle : possède des diplômes, titres ou certificats figurant sur la liste établie par l'autorité administrative (Arrêté du 17 septembre 1997) ou, par dérogation, satisfait aux dispositions prévues par l’article L5122-12 ;

21. Expérience en gestion de produits hospitaliers ;

22. Formation scientifique ou commerciale ;

23. Capacité d’écoute ;

24. Recherche d’information / Sens du contact ;

25. Communique clairement et de façon convaincante avec son auditoire ;

26. Sens de l’analyse et du jugement / Vision stratégique ;

27. Organisation / Planification ;

28. Prise de décision / Sens de l’objectif / Recherche de solutions ;

29. Autonomie / Esprit entrepreneurial ;

30. Adaptabilité ;

31. Gestion de Grands Comptes ;

32. Connaissances de l’accès au marché local.

Date Posted

08-janv.-2025

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.