Description de l'entreprise
Explorez de nouveaux horizons au sein d’ un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !
Acteur référent dans le domaine du ferroviaire, le Groupe travaille avec les principaux acteurs de la chaîne de valeur du secteur dans le monde entier pour co-concevoir des trains verts et de qualité, moderniser le matériel roulant et rendre l’exploitation des trains plus sûre et plus efficiente
À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !
Description du poste
Vos missions:
1. A partir des exigences logicielle:participation à la rédaction des plans de tests logiciels définissant les plateformes matérielles et logicielles nécessaires à la validation ainsi que la roadmap de validation globaleRédaction des cahiers des tests logicielsLancement et exécution de campagnes de testsFaire une analyse de premier niveau des anomalies détectées par vos soins ou par les équipes systèmes et les affecter aux équipes logiciellesVérifier les non-régressions fonctionnelles suite aux corrections et évolutions logiciellesRédaction de rapports de testsPossibilité de participer à l’automatisation de certains tests
Qualifications
Idéalement de formation Ingénieur ,vous justifiez d'une première expérience sur des activités de tests logiciel
Une expérience dans le secteur ferroviaire est un plus
Informations supplémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
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