Responsable adjoint de troupeau laitier (h/f)

Nous recherchons un Responsable adjoint de troupeau laitier (H/F) expérimenté(e).

Vos principales missions:
Conduite de l'élevage laitier avec le responsable du troupeau.
- Le suivi et la conduite du troupeau laitier et réaliser les tâches afférentes (traite, alimentation, suivi reproduction, élevage des génisses.).
- Il accompagne techniquement son collègue en appui de l'atelier laitier, en entretenant une communication régulière sur les tâches quotidienne
- Il veille et participe au bon entretien et à la propreté du matériel et des bâtiments. Il participe aux différents travaux de réparation et d'aménagement.
- Suivre tous les projets en cours (reproduction, alimentation, infrastructures) jusqu'à leur mise en œuvre sur le terrain : participer aux réunions de pilotage, mettre en place un suivi des décisions et des plans d'actions, être garant du respect des réglementations et des budgets.
- Aider à structurer et à organiser l'élevage sur un modèle d'avenir
- Exploiter ses connaissances dans un souci d'amélioration continue et d'innovation permanente
- Être en lien permanent avec le Directeur (pour anticiper les besoins du troupeau, optimiser la gestion et les performances, pour améliorer les infrastructures élevage, le confort de travail des collaborateurs et le bien-être des animaux)
- Il peut être amené, à la demande du Directeur d'exploitation agricole, à participer aux opérations de communication, d'accueil de public et aux manifestations agricoles diverses (PO, sommet de l'élevage)

Experience: 12 Mois

Compétences: Procédure de traite,Désinfecter et décontaminer un équipement,Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux,Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux,Surveiller l'état de gestation d'un animal

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.