Agent technique h/f

LE DESCRIPTIF DU POSTE
L'Agent(e) Technique est placé(e) sous l'autorité directe du Directeur d'établissement et, conjointement, sous la responsabilité de la Cheffe de Service.
Il/elle est tenu(e) de rendre compte régulièrement des actions entreprises et, notamment, d'alerter sans délai à propos de tout dysfonctionnement ou difficulté constatés pouvant avoir des conséquences sur la sécurité des biens et des personnes.
Il/elle est responsable de la maintenance (suivi et entretien général) des locaux, des équipements et des matériels indispensables à la réalisation des différentes activités de la MECS.
MISSIONS
Maintenance et sécurité
- Petits travaux de maintenance des bâtiments (plomberie, électricité, carrelage, peinture, serrurerie, menuiserie)
- Suivi et contrôle de l'entretien régulier des locaux et des espaces extérieurs repérage des besoins d'entretien, interventions courantes (repérage des besoins de réparation / de remplacement, traçabilité des interventions courantes)
- Élaboration des plans de prévention simplifiés, dans le cadre de l'intervention d'entreprises extérieures, et suivi des travaux
- Gestion des clés
- Interventions d'urgence (astreinte technique)
Entretien des espaces verts
- Propreté du site
- Gestion des containers à déchets (ordures ménagères et recyclage)
- Gestion des contenants dédiés au tri sélectif (papiers, piles, .)
Gestion des livraisons
- Réception des livraisons (électroménager, mobilier)
- Gestion des imprévus et aléas relatifs aux transporteurs
- Manutention (déplacement, déménagement, montage)
- Installation, entretien courant, dépannage
Véhicules
- Gestion et contrôle de l'état du parc automobile (entretien et suivi régulier, petite maintenance mécanique VL ; suivi du calendrier des contrôles techniques ; préparation des véhicules avant tout trajet long - camps, vacances, etc.)
LE PROFIL RECHERCHÉ
- sens de l'organisation / de l'anticipation et capacité à gérer le caractère prioritaire des différentes
tâches
- dynamisme et réactivité
- autonomie au quotidien, rigueur, bienveillance
- capacité à rendre compte
- discrétion / confidentialité
Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (anciennement niveau 5) : a minima CAP des métiers du bâtiment.
Permis B exigé
Type d'emploi : CDI
Rémunération: 20 000,00€à30 000,00€par an
Avantages:
* RTT
Permis/certification:
* Permis B (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel