L'EHPAD "Les Tilleuls" établissement communal de 50 lits à taille humaine, situé au centre du village très dynamique de Montpezat-Sous-Bauzon (au coeur du Parc National des Monts d'Ardèche) recherche un/une chargé de mission qualité en apprentissage
Dans le cadre de l'évaluation périodique de la qualité de l'établissement programmée au deuxième semestre 2025, le chargé de mission aura pour objectifs d'accompagner la direction et les équipes à préparer la démarche.
Ses missions consiteront à :
Etablir avec le Directeur une stratégie, une méthodologie, un rétroplanning, un plan de communication afin de préparer la démarche dans les délais impartis.
Impulser une dynamique de travail en mode projet.
Réaliser un état des lieux de l'établissement.
En lien étroit avec le Directeur, animer et coordonner les réunions des différentes instances et groupes de travail
Construire et piloter la mise en oeuvre d'un plan d'action
Participer à réactiver la culture qualité de l'établissement.
Préparer les équipes aux entretiens "traceur ciblé".
A partir du système de classement qualité existant, mettre à jour et rédiger les procédures nécessaires.
Assurer une veille réglementaire.
Type d'emploi : Alternance
Avantages :
Restaurant d'entreprise
Possibilité de télétravailler partiellement
Horaires : A déterminer.
Du lundi au vendredi.
Formation:
Bac +4/+5 - Master qualité ou Master pilotage des politiques et actions en santé publique ou Master gestion des ESMS
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 30/09/2024
Date de début prévue : 01/10/2024
Experience: Débutant accepté
Compétences: Audit qualité,Système de Management de la Qualité (SMQ),Concevoir et gérer un projet,Contrôler la qualité et la conformité des process,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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