Le/la Technicien(ne) Prototypes joue un rôle clé dans la conception et la fabrication des prototypes liés à la nouvelle technologie, combinant compétences techniques et approches pratiques. Ses principales missions incluent :
Assemblage et mise au point des prototypes :
Réaliser l’assemblage mécanique, électrique et électronique des prototypes en respectant les plans et cahiers des charges.
Effectuer les connexions électriques et le câblage selon les schémas fournis.
Assurer l’intégration des différents composants et systèmes dans les prototypes.
Tests et validation :
Préparer et conduire les essais de fonctionnement, de performance et de sécurité des prototypes.
Identifier et analyser les dysfonctionnements ou non-conformités.
Participer à l’optimisation des prototypes en lien avec les ingénieurs R&D.
Fabrication et maintenance des outils et équipements :
Concevoir et fabriquer des outils ou supports spécifiques nécessaires au prototypage.
Assurer la maintenance et l’entretien des équipements de l’atelier prototypes.
Documentation et reporting :
Rédiger les rapports d’essais et consigner les observations liées aux performances et aux améliorations des prototypes.
Contribuer à l’élaboration de fiches techniques et de dossiers de validation.
Collaboration transversale :
Travailler en étroite collaboration avec les équipes R&D, production et qualité pour garantir la faisabilité industrielle des prototypes.
Participer aux réunions techniques pour partager les retours terrain et proposer des améliorations.
Formation : Bac+2 (DUT/BTS) en génie électrique, mécanique ou équivalent. Une spécialisation en électrotechnique ou en systèmes énergétiques est un plus.
Expérience : Première expérience en prototypage ou en atelier (stage ou emploi), idéalement dans un domaine lié à la moyenne tension, à l’électrotechnique ou aux systèmes thermiques.
Compétences techniques :
Bonne maîtrise des principes électriques (lecture de schémas, câblage, mesures électriques).
Compétences en assemblage mécanique et soudure (électrique et mécanique).
Connaissances de base en automatisation ou en programmation de tests (atout).
Utilisation d’outils de mesure (multimètres, oscilloscopes) et de prototypage.
Qualités personnelles :
Esprit pratique et goût pour le travail manuel.
Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
Curiosité technique et volonté d’apprendre de nouvelles technologies.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Bon esprit d’équipe et aisance à travailler avec des profils variés (ingénieurs, opérateurs, etc.).
Langues :
Français courant.
Notions d’anglais technique (capacité à lire des documents ou échanger avec des interlocuteurs du groupe).
PME innovante dans le secteur des solutions de chauffage et de refroidissement, filiale d’un grand groupe anglo-saxon leader sur le marché international. L’entreprise, spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes thermiques, valorise une production de qualité, respectueuse des normes environnementales et des standards de sécurité. Dans un contexte de croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Industrialisation pour accompagner notre développement et optimiser nos procédés de production.
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