Dans le cadre de l'ouverture de notre micro-crèche en fin d'année nous sommes à la recherche de notre référente technique.
La nature est au coeur du projet d'établissement, la crèche bénéficiant d'un grand jardin.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail et à la bienveillance.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine et rejoindre une équipe de 5 personnes ? Vous bénéficierez d'une prime d'assiduité de 600€/an
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle qui allie la responsabilité d'animer et encadrer une équipe tout en restant en contact direct avec les enfants ? Vous souhaitez intégrer un établissement où vous serez épaulé(e) par une gestionnaire qui se charge d'une grande partie de l'administratif (commandes, suivi budgétaire, relations avec la pmi, etc)
Nous recherchons un(e) référent(e) technique pédagogique qui partage nos valeurs.
En poussant la porte de notre micro-crèche, vous y découvrirez : un environnement naturellement stimulant et éco-responsable, avec des équipes de 5 personnes pour permettre un accueil de qualité et laisser du temps pour la réflexion pédagogique.
Missions principales :
- Vous développez avec la gestionnaire le projet d'établissement et le fédérez auprès de l'équipe et des familles, vous êtes garant(e) de son application
- Vous impulsez de nouveaux projets avec votre équipe, et leur transmettez les valeurs de la structure.
- Vous accueillez et accompagnez les enfants dans leur développement global en toute bienveillance dans le respect de leur rythme et de leur individualité.
- Vous accompagnez les enfants sur des temps de jeux et proposez des temps d'activités ludiques, éducatifs et créatifs en lien avec la nature et le développement durable
- Vous Accueilliez, impliquez et accompagnez les familles
- Vous garantissez le respect des procédures internes, des normes d'hygiène et de sécurité
- Vous managez, accompagnez et fédérez une équipe de 3 auxiliaires petite enfance + 1 apprentie
- Vous êtes garant(e) de l'organisation et du bon fonctionnement de la micro-crèche, et assurez la qualité d'accueil
- Vous assurez le suivi technique de la structure (matériel, fournitures etc.) ;
- Vous assurez la sécurité, le bien-être et l'hygiène des enfants ainsi que la mise en place et le respect des protocoles sanitaires et de sécurité avec l'équipe (le suivi des registres de sécurité, le suivi documents des obligatoires
- Vous rendez compte de l'observation, de l'activité et du fonctionnement de la structure aux partenaires institutionnels et à la gestionnaire
Vos valeurs sont proches des nôtres : Bienveillance, dynamisme, sensibilité au développement durable
- Vous êtes doté(e) d'un vrai sens du travail d'équipe, vous saurez vous intégrer facilement et favoriser une bonne entente dans l'équipe.
- Vous êtes force d'initiatives et de propositions, vous êtes enthousiaste, et positif(ve)
- Vous êtes doté(e) de solides connaissances du jeune enfant
- Vous faites preuve de flexibilité et de compétences d'adaptation au regard de l'unicité des besoins des enfants et de leur famille.
- Vous devez être capable de guider et manager une équipe au regard du projet d'établissement dans une logique de co-direction avec la gestionnaire qui se chargera de la partie administrative
Avantages :
Comité d'entreprise, mutuelle + prime d'assiduité de 600 €/an
Vous justifiez impérativement d'une expérience de 2 ans dans le secteur de la petite enfance en crèche ou micro-crèche et expérience dans des fonctions de directeur, directeur adjoint, responsable technique ou référent technique, en étant soit : EJE, puéricultrice, éducatrice spécialisée, AP.
Poste à pourvoir dès que possible
Experience: 2 An(s)
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.