Perspective RH, cabinet de recrutement et de conseil RH du groupe Intégral, recrute pour son client, un responsable d'agence maritime H/F.
En tant que Responsable d'Agence, vous serez en charge de la gestion opérationnelle et commerciale de l'agence pour le compte d'un ou de plusieurs armateurs.
Vos principales responsabilités incluront :
- La gestion quotidienne de l'agence, incluant la consignation maritime.
- Le développement et la représentativité des marques que vous représentez
- La prise en charge des différentes formalités administratives, comme les documents d'exportation, déclaration aux douanes.
- L'échange avec la communauté portuaire : Le Grand Port, la Capitainerie, les compagnies maritimes, l'informatique portuaire.
- La gestion et la coordination des équipes opérationnelles pour garantir une prestation de service optimum.
- Le respect des procédures douanières et des réglementations en vigueur.
- L'analyse des performances de l'agence en proposant des actions d'amélioration.
- La participation active au développement commercial de la marque localement
- Le suivi d'un reporting régulier à la direction.
Expérience confirmée dans le secteur du transport maritime et/ou du transit :
- Excellente connaissance des procédures douanières et des réglementations du commerce international.
- Compétences en gestion d'équipe et leadership avéré. Disponible pour travailler sur des plages horaires décalées.
- Capacité à travailler en autonomie et à prendre des décisions stratégiques.
- Excellentes aptitudes commerciales et relationnelles.
- La connaissance de l'anglais est indispensable.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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