Placés sous l'autorité de la personne en charge du recensement, l'agent recenseur doit contacter l'ensemble des habitants de son secteur dans des délais très courts. Il doit être en capacité de se rendre à toutes les adresses de son secteur à différentes heures de la journée du lundi au samedi. Une partie de la population est accessible en soirée, mais de nombreuses personnes sont aussi joignables en journée (retraités, personnes en horaire décalés, personnes sans emploi).
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
- Recenser environ 120 logements/agent,
- Formation obligatoire de deux demi-journées,
- Assister à une réunion hebdomadaire,
- Faire une tournée de reconnaissance (repérage des adresses sur le terrain et distribution d'un courrier dans les boîtes aux lettres),
- Remettre en main propre les questionnaires et les retirer ou faire compléter sur internet, effectuer une vérification et un classement,
- Tenir à jour son carnet de tournée, suivre les réponses internet et papier, classer les questionnaires papier collectés,
- Apporter son aide pour remplir les questionnaires, répondre aux questions.
COMPETENCES/SAVOIR/SAVOIR-FAIRE/SAVOIR-ETRE :
- Savoir assimiler et mettre en œuvre les concepts et les règles détaillés lors de la formation,
- Savoir se repérer et lire un plan,
- Savoir remplir un formulaire administratif simple,
- Bonne connaissance d'internet,
- Capacité relationnelle,
- Etre à l'aise dans les contacts avec la population,
- Savoir convaincre, argumenter, rassurer,
- Courtoisie et bonne présentation sont indispensables,
- Disponibilité,
- Moralité, neutralité, discrétion,
- Posséder un téléphone portable.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Collecter les résultats d'une enquête,Guider une personne lors d'une enquête
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
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