Tu souhaites intégrer une équipe dynamique et en pleine croissance ?
Basé à Troyes, le siège du groupe Sadec Akelys est animé par une équipe de 16 personnes, jouant un rôle clé dans l'évolution et la croissance de groupe.
Rattaché(e) à la direction financière, tu participes à la gestion comptable des différentes sociétés du groupe.
Tu évolues sur les missions suivantes :
•Etablissement et suivi de la trésorerie courante ;
•Gestion de la comptabilité fournisseurs ; enregistrement et contrôle des notes de frais ;
•Tenue de la comptabilité générale et analytique ;
•Contrôle des opérations préalables à l'établissement du bilan et écritures de clôture d'exercice ;
•Etablissement des déclarations fiscales courantes (TVA, DES, C3S, …) ;
•Idéalement notions pour la préparation du montage des liasses fiscales.
Le profil :•De formation comptable (Bac +2/3 DUT/BUT/DCG), tu as au moins 3 années d'expérience acquises en entreprise et/ou cabinet comptable ;
•Tu possèdes une bonne maitrise des techniques comptables et as des notions fiscales et tu seras rapidement autonome sur ton poste ;
•Bon technicien (ne), tu es dynamique, autonome, consciencieux(se), disponible, réactif(ve) ;
•Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et tes qualités relationnelles ;
•Tu évolues dans un environnement de la comptabilité d'entreprise pour le compte d'un cabinet comptable ;
•Tu manifestes un grand intérêt pour les nouveaux outils numériques et tu as une bonne maîtrise de l'informatique ;
•À compétences égales, nous garantissons l'ouverture de tous nos postes aux personnes en situation de handicap.
La fourchette de rémunération :
Entre 27 K € et 32 K € brut fixe annuel hors primes et avantages.
Le processus de recrutement :
Entretien en visio ;
Entretien physique avec la RAF et la RC.
- Début du contrat : Le plus tôt possible
- Diplôme(s) requis : BAC +2, BAC +3, BTS CG, DUT GEA, licence-cca, DCG, Licence Pro
- Expérience requise : + de 3 ans
- Salaire : Entre 27000 et 32000 € brut par an
Les avantages proposés par SADEC AKELYS :
- Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation.
- Des horaires flexibles et annualisés.
- Un CSE actif.
- Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année.
- Un plan de développement des compétences individualisés avec 5 jours de formation par an.
- Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement.
- Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur.
- Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur.
Profil :
Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.
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