Poste : Manpower Conseil Recrutement recherche pour l'un de ses clients, une industrie chimique à taille humaine, un ingénieur procédés industriels et amélioration continue (H/F).
Rattaché au Directeur Usine, vous intervenez sur l'amélioration et l'optimisation de la performance des procédés du site dans un environnement chimique & Seveso.
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Poste transverse dans l'entreprise, vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des services opérationnels du site : maintenance, production, travaux neufs, qualité.
A ce titre vos missions seront :
- Assurer la fiabilité des procédés industriels actuels et futurs
- Optimiser les installations & procédés existants en termes d'efficacité et de coûts
- Identifier les leviers permettant d'améliorer la performance du site
- Développer et animer l'amélioration continue sur le site auprès des opérationnels
- Participer au dimensionnement des équipements et à leur évolution
- Conduire les phases de tests / essais avant l'industrialisation
- Veiller à garantir la conformité technique et réglementaires des installations
Rémunération selon profil comprenant 13ème mois, prime vacances, chèques repas, participation & intéressement Vous êtes issu d'une formation Bac+5 ou d'un cursus ingénieur spécialisé en chimie industrielle ou génie des procédés.
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Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience post-diplôme sur des fonctions similaires, idéalement obtenue en industrie de process. La connaissance d'installations classées SEVESO est un plus.
Dans le cadre de votre expérience vous avez pu intervenir sur des sujets d'amélioration de procédés existants. Vous avez eu l'occasion de travailler en mode projet sur des phases d'études, industrialisation et retour d'expérience.
Vous êtes reconnu pour esprit d'analyse et votre méthodologie de travail. Orienté terrain vous aimez mener de front plusieurs projets en parallèle.
Vous maîtrisez un anglais courant.
Vous recherchez un nouveau challenge dans une entreprise techniquement stimulante et à taille humaine ? N'hésitez plus, postuler !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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