Description du poste
Vous ferez partie intégrante du Pôle développement des territoires de l'Action sociale. Vous participerez à l'amélioration et au développement des offres de services et d'équipement sociaux adaptés aux besoins de la population locale. Vous contribuerez également à de la Caf d'Eure-et-Loir.
Quelles seront vos missions ?
1. Promouvoir la politique de l'action sociale, participer à la négociation et à la contractualisation des partenariats et dispositifs
2. Evaluer les besoins relatifs à votre territoire et à votre thématique de suivi (enfance - jeunesse), et identifier les enjeux et besoins des acteurs locaux en construisant un diagnostic partagé
3. Apporter un appui technique et conseiller les partenaires et professionnels intervenant sur votre territoire et/ou dans votre thématique de suivi (enfance - jeunesse)
4. Recueillir et analyser les éléments permettant l'instruction des dossiers en mobilisant les ressources internes et externes au service des projets
5. Assurer le suivi et l'actualisation des dispositifs en réalisant une évaluation de leur mise en œuvre
Profil recherché
Vos compétences
En tant que Chargé de Conseil et Développement, vous serez en lien direct avec les élus et collectivités locales du département. Nous recherchons une personne à l'aise dans les interactions sociales, qui a une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la vie associative.
Vous serez amené à gérer des projets de A à Z dans le cadre de vos missions et analyser les différents résultats, y compris financier, du territoire.
Vous vous déplacerez régulièrement sur territoire, le permis B est nécessaire pour cette prise de poste.
Si vous avez des connaissances dans le domaine de l'enfance et la jeunesse ce serait le petit plus dans votre profil.
Les 6 compétences clés pour le poste :
6. Vous vous considérez comme autonome et organisé dans votre poste pour pouvoir mener à bien les projets et missions qui vous seront confiés
7. Vous représenterez la Caf d'Eure-et-Loir en extérieur, nous attendons de vous une posture et des qualités d'expression (orales et écrites) excellentes
8. Vous serez en échange constant avec les partenaires, il est primordial d'avoir une bonne écoute pour comprendre leurs besoins
9. Vous êtes en mesure d'analyser des éléments, y compris financiers
10. Vous aimez animer des réunions et connaissez les codes pour bien le faire (adaptabilité, innovation)
11. La gestion de projet n'a aucun secret pour vous
Vous serez accompagné par l'équipe dans votre prise de fonction. Des formations institutionnelles sont également prévues durant la 1ère année.
Votre formation
Pour rejoindre notre équipe de 8 Chargés de Conseil et Développement, nous recherchons un profil en Ingénierie et développement des territoires (Bac minimum) ou une expérience similaire.
Vous êtes jeune diplômé ? Ou vous avez une expérience professionnelle mais n'avez pas encore consolidé toutes ces compétences ? N'hésitez pas à nous contacter.
Informations complémentaires
12. Salaire annuel brut (sur 14 mois) : 30 € (niveau 5B) minimum, avec possibilités de valorisation à l'embauche de compétences acquises au regard de votre expérience
13. 13ème mois - Allocations vacances : 1/2 mois de salaire versé en mai et 1/2 mois en septembre
14. 14ème mois - Gratification annuelle : un salaire mensuel proratisé en fonction de votre temps de présence versé en novembre
15. Intéressement proratisé en fonction de votre temps de présence et versé en mai de l'année N
Être salarié à la Caf d'Eure et Loir, c'est aussi :
16. Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle
17. 3 temps de travail possibles 36h-37h ou 39h (avec 3, 9 ou 20 RTT)
18. Des titres restaurant
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