Référent technique h/f

Localisation : Micro-crèche Parent'aise, 5 rue Antoine Pons - 13004 Marseille
Contrat : CDI - temps plein - statut cadre au forfait 210j
Date de démarrage : à compter du 1 er mars 2025
Salaire : selon le profil du ou de la candidat(e) et de son ancienneté dans la branche ALISFA.
Avantages : carte tickets restaurants, jours de congés conventionnels, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire, RTT.
La mission d'Auteuil Petite Enfance est d'accueillir les enfants et soutenir les parents dans l'exercice de leurs responsabilités éducatives. Notre projet éducatif s'articule autour de 4 axes :
* Prendre soin et accueillir chaque enfant et sa famille dans le respect de son histoire et de sa culture ;
* Penser la place de l'enfant au cœur du lieu d'accueil ;
* Accompagner chaque enfant à grandir et à se développer en confiance, dans un cadre bientraitant et sécurisant ;
* Développer les partenariats de proximité.
Partant du constat que de nombreuses familles se trouvaient en situation d'épuisement parental ou en risque de l'être, Auteuil Petite Enfance et Apprentis d'Auteuil ont créé Parent'Aise, un dispositif innovant pour répondre aux familles en fragilité, en appuyant son action via un soutien à la parentalité, à la conjugalité et en y associant un mode de garde du jeune enfant.
Environnement professionnel :
La Micro-crèche Parent'aise est composée d'une équipe pluridisciplinaire de 4 professionnels de la petite enfance et accueille jusqu'à 10 enfants marcheurs jusqu'à l'âge de 4 ans.
Ce que vous ferez en rejoignant la micro-crèche :
Missions pédagogiques :
* Accompagner les jeunes enfants et leurs familles, dans le cadre du projet pédagogique de la structure,
* Organiser des activités favorisant l'éveil, le développement, la communication, la socialisation, l'autonomie et la motricité de l'enfant,
* Assurer le suivi de l'enfant auprès des familles (transmission, dialogue avec les familles.),
* Dialoguer avec les parents, répondre aux interrogations, conseiller et orienter, le cas échéant, les parents vers les interlocuteurs appropriés,
* Assurer la prévention des troubles du comportement ou retards psychomoteurs de l'enfant et, le cas échéant, orienter (en lien avec le médecin, le psychologue et la direction de la structure) les parents vers les professionnels spécialisés,
Missions managériales et administratives :
* Manager et accompagner l'équipe (plannings, animation de réunions, réalisation d'entretiens, formation, variables mensuelles de paies.) ; être sur le terrain auprès des équipes.
* Développer une dynamique d'équipe par le travail collaboratif : mise en œuvre du projet pédagogique/éducatif co-construit et adapté ; création ou évolution des outils, dispositifs et modalités de travail dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue ;
* Gérer le budget de la micro-crèche.
* Etre garant de la sécurité des bâtiments et des structures de jeu intérieur et extérieur.
* Avec les familles : inscrire les nouvelles familles, mettre en place la tarification, réaliser les encaissements, gérer les absences / présences, organiser de l'accueil occasionnel.
* Animer le projet d'établissement.
* Etre l'interlocuteur des partenaires institutionnels et les associations de quartier : CAF, PMI, Mairie et éducatifs (protection de l'enfance, AEMO, CAMPS), écoles maternelles.
Postulez si :
* Vous êtes titulaire obligatoirement du diplôme d'Educateur de jeunes enfants ;
* Vous êtes capable de travailler avec des interlocuteurs multiples, vous possédez le sens de l'organisation et avez une bonne maîtrise de l'outil informatique.
* Vous êtes capable de travailler en équipe dans un contexte multiculturel fort, en complément de vos qualités managériales.
* Vous avez un intérêt pour la cause des personnes en situation de vulnérabilité ;
* Vous souhaitez vous engager dans un projet différent qui réunit l'accueil individualisé des enfants, le soutien à la parentalité, dans une dynamique d'accompagnement global.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 2¿960,00€ par mois
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Repos le week-end
* Travail en journée
Question(s) de présélection:
* Etes-vous titulaire du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants ?
Lieu du poste : En présentiel

Experience: Débutant accepté