NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires La Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et navires de surface, recherche pour son site de Brest (Ile Longue), Responsable d'Offre Maintenance Industrielle (F/H), en CDI.
Vous aurez pour missions principales de :
- Réaliser les chiffrages des différents contrats de maintenance : les contrats électriques (centrale électrique, groupes électrogènes), fluides (Station de production d'air, station d'eaux réfrigérées) et mécaniques (engins de levage, station de pompage, portes brouettes).
- Assurer le pilotage des différentes demandes en assurant un suivi précis des avancements.
Dans un deuxième temps, le périmètre sera élargi sur des périmètres autres (INBS, MSBS et travaux neufs).
Au besoin, le Responsable d'Offre Maintenance pourra assurer également le rôle de Responsable Lot de Travaux en pilotant (planification, ordonnancement, coordination, préparation et reporting interne & externe) les maintenances préventives et correctives des installations décrites ci-dessus.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-servicen CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
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